袁蕾带来了一个老师，培训正式开始，江楠也坐在一边听。
曾宇是学习最认真的那个，一直在做笔记。这些年红酒在国内市场的购买习惯渐渐培养起来了，相关的红酒文化也传了进来。喝红酒有自己独特的一套方法，开瓶、醒酒、倒酒、品酒等，都有说法。每一种红酒，醒酒的时间长短都不一样，短短的几天培训是讲不完的。
第一天的培训下来，曾宇觉得很有收获，他觉得以前自己在网上找到的相关知识还是有点片面，不像这位老师说得比较细致。比如说红酒生产过程的记录，每一个细节都没有漏掉。单单这一点，就算完全不懂红酒的人，看了宣传也会觉得格调很高。
午饭是叫的外卖，曾宇准备在外面办公室吃，却被江楠叫了进去。
“人员的事情我跟袁蕾说了，她觉得你说得有道理，下午她再去人才市场招三个人回来。”江楠当着袁蕾的面说。
曾宇点点头：“我知道了，超市那边的事情还有很多。货架上的货怎么处理？我们只是做代理，还需要跟鸿达公司沟通一下吧？”
江楠想
了想：“下午你去鸿达公司跟他们谈一下。我了解过，那边有一个送货团队，在超市和仓库之间来回跑。”
曾宇道：“好，下午我去一趟。”告辞出来后，他继续吃外卖。
袁蕾等曾宇出门才开口：“这三个员工，我觉得都可以留下来，再招三个补充一下。”
江楠没有立刻回答，而是看着袁蕾，费解地反问：“这不是你的风格啊？为什么要坚持留下这三个人？没有竞争机制，哪来的工作动力？”
袁蕾不慌不忙地回答：“你去人才市场看看就知道了，哪个公司招聘，不是有工作经验者优先？现在的年轻人心思很多，你把新人招进来，培养出来之后他就跳槽了，还不如直接招有工作经验的人，招来就能用。李庚就不说了，经验比我都丰富。郑欣和姜洁如，是因为回家生孩子而失了业，你好意思给人打发走？”
其实这三个人中，李庚是韩嘉怡安排进来的，郑欣是韩立人那边的人，姜洁如则是袁蕾找来的人。公司不大，就这么几个人，关系却格外复杂。
江楠被袁蕾说得没脾气了，想了想还是摇头道：“再看吧，我跟曾宇商量一下。”
袁蕾没说话，心里却在暗暗苦笑，这丫头对曾宇比对自己还信任。
曾宇在韩立人这里碰了钉子，来的时候前台的美女就拦住了他：“没预约你不能进去。”
曾宇只好说：“那我预约一下吧。”
前台美女
见他如此，脸上露出不满的表情：“这里签名，写清楚预约原因。”曾宇见状心道这是把人得罪的节奏啊，露出苦笑解释：“美女，我也是打工的，何苦互相伤害呢？我请你喝瓶水吧。”
曾宇说完便跑了出去，回来的时候气喘吁吁的，手里多了一瓶绿茶：“天热，消消火。”
前台美女还真没拒绝，接过之后低声道：“不要说我没提醒你啊，上一次你们谈判之后，我们老板的脸黑了好几天。”
曾宇连连点头：“多谢提醒！”心里不免有些奇怪，真搞不懂这个韩立人，不愿意代理就明说呗。
“还有啊，韩总还没来，不是我不给你通报。”