“都是大公司呀，你们看TCL也来了。”
“还有步步高，不过招的人也太少了吧，才十个。”
“那家尚动科技招的人好多，我们赶紧去。”
……
不少抱着一堆简历的毕业生，东看西看的想找个心仪的公司先交一份简历，剩下的再广撒网。
为了表示尊重，陆宏斌给尚动科技和滴滴提供的是招聘会现场最大和最显眼的位置。
也为几家公司都提供了教室，作为面试地点。
石头坞广场这边先审核简历，觉得不错的会由公司的面试官再一对一沟通。
觉得合适就会给offer，不合格的便pass。
陈东成来到现场的时候，就看到自己的几家公司摊位前面排起长龙。
尚动科技，小蓝书，滴滴，曹操速达，超级猩猩都跟着来凑凑热闹。
行政管理人员是每家都很缺的，其次像科技公司最缺的还是计算机方面的人才。
尤其是算法方向，只要能力不错的，给出的薪水都是所有职业中最高的。
算法方面的人才，对每家互联网公司都至关重要。
提前储备些没坏处，陈东成甚至打算等钱多些，给深大捐笔款。
定向培养一批算法方面的人才，提前为其他公司储备人才。
面试的过程，相当枯燥乏味。
陈东成在各家公司都转转，不时的会对面试者提几个问题。
渐渐地许多应届毕业生都知道陈东成的身份。
已经快毕业的他们还得面试找工作，还没毕业的陈东成已经成了面试官。
这差距，大到不少人心塞。
大校长陈庆全也亲临招聘会现场，对每家公司的负责人进行慰问。
走到陈东成他们这边，看着这一片人头攒动。
陈庆全问陆宏斌：“除了尚动科技和滴滴，那几家是？”
“也是陈东成的公司，比如曹操速达刚起步，但据说有资本已经给开出几千万美金的估值。”
陆宏斌笑呵呵回答，一脸的与有荣焉。
陈庆全满意点头：“看来我们对陈东成的培育是正确的，他这样的人才就不应该局限于书本上的知识，宏斌你也要多上上心，有什么问题第一时间解决。”
“您放心。”
“陈校长，陆校长。”
陈东成正转悠着，看到陈庆全他们走过来，笑着迎上去。
“小陈啊，这次你们表现不错，有没有什么诉求，不妨说给我们听听。”
陈庆全心情极好，要是能多几个陈东成这样的学生，他每年得省多少心。
“还真有，您看看以后能不能在计算机学院多招收一些算法方面的人才，以后懂算法的人才一定很吃香。”
陈东成现在没钱，只能走怀柔路线。
陈庆全有些意外，没想到陈东成的要求这么简单。
“这点好办，未来几年的招生计划，我们多增添一些算法方面的学生名额就是，科研经费也往这方面倾斜。”
“谢谢陈校长，您放心，只要学校肯培养，毕业多少学生，我要多少。”
陈东成也没想到陈庆全这么好说话，有些喜出望外。
要是能跟深大达成独家协议，算法方面的人才毕业优先提供给自家的公司，这个优势可太大了。
深大计算机专业的水平，和那些顶级大学有差距。
但只要肯重点扶持一个方向，科研经费和各种政策倾斜，不见得培养出的人才比其他大学差。