最有意思的事，就是园长和秘书自以为存在的僵局，实际上压根不存在。
老话说的好，解铃还须系铃人，宁卫民竟然早有成算。
不用说，这几句再度一个转折，让园长和秘书又吓了一跳。
尤其他们没想到，宁卫民还真敢想啊口气还这么大
说真的，这要换个人，基本就没法谈了。
园长非认为对方是做白日梦，大白天说上了胡话不可。
不过对宁卫民，就大不一样了，相处这么久了。
在园长心里，宁卫民还没有过说出口做不到的时候呢。
哪怕多么听来让人匪夷所思的事儿，这就是信任的基础啊。
“我说你小子就别打哑谜了，你要真有办法让那些生楞种不跟咱们对着干。我怎么支持你都不为过。你就直说你的对策好了。咱们这关系，还谈什么帮忙啊痛快点，直接敞开了说嘛。”
从宁卫民的口风中，园长听出了点东西，顿时大感兴趣。
因为太想知道谜底了，他毫不犹豫，做了积极表态。
“园长，冲您这话，那我可就不藏着掖着了。我的思路，是要走内外两条路，双管齐下。首先，对内主要以安抚笼络为主。”
见园长这么痛快，宁卫民当然也痛快，他还真的就有什么说什么了。
“我先说说咱内部的大致情况，现在不论我这儿还是您这儿，基层职工谁不念咱们的好谁不盼着书市和北神厨再获成功谁愿意有人破坏这大好形势啊可以说，咱们的篱笆扎得还是很牢固的。为什么”
略一迟疑，园长脱口而出。
“实惠呗你经营有方，连带得天坛游客都多了。咱们收入多了，底下人也就落着好处多了。大家伙儿还想继续跟你过好日子呢。那谁还不拥护你啊”
宁卫民点点头，“没错，基层职工判断领导好坏，就是看谁能个自己带来好处。”
“别的饭庄什么待遇别的公园什么待遇原来天坛的福利什么样咱们的职工只要一比，自然就比出来了。只要咱能让大家过得越来越好，大家伙就会觉得咱好。这就叫人心所向。”
“所以我有这个把握，即便那些特殊部门的人想挑我的毛病，在基层也问不出什么。除了患不均的个别微词，大部分都会是我的好话。”
“而关键问题是，谁也不是不食人间烟火的。就凭段处长他们一个新成立的部门，资金匮乏到工资还得靠咱们代发的地步。咱们替他们买两个步话机还喜形于色。可见是也过着苦日子的。那我就好好大方大方，当当财神爷。让他们月月有福利，工资比他们处长还高。”
拍着方向盘，宁卫民忽然诡异地笑了笑。
“唉说句不大厚道的话吧。我就是要让段处长的人来了之后，产生一种掉进蜜罐子里的感受不可。我非得让他们的内心天人交战一番不可。我就要让他们为这么高的工资和奖金，到底该拿还是不该拿，好好闹闹心、发发愁。而且我还有个保安经理的职务悬着没落实呢，就看他们谁表现得好，我就给谁，让谁工资再张一倍。我就不信，他们还能安然淡定，能不被我抛出的这些果子扰乱心神他们还能把我当坏人，心安理得的查我”，，