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第二百三十七章 员工飘了(2 / 3)

我就一个要求:不要让私生活影响了工作状态。

RPay的目标是要做东南亚移动支付的霸主,这才哪到哪?”

张益达又扭头看着安平,说道:“员工考核工作务必重视起来,在工作中,每一个人都必须严格要求自己。

出了岔子,扣工资也好,扣奖金绩效也好,不要留情面,严格执行下去。

屡教不改,屡次三番出错的,直接让他们卷铺盖走人。”

训完人后,张益达又开始给甜枣了,他语气放缓的说道:

“我们这代人肩负着复兴中华民族的伟大使命。你们想想,现在出海的成规模的互联网企业有几家?

除了阿狸,企鹅,就数我们了。

为什么我们国家洋货横行?就是因为我们经济落后,科技落后。

但移动支付不一样,这是我们为数不多的几个处于世界领先地位的科技应用。

这么好的机会,我们能不好好利用,借此向世界发出我们中国人的声音吗?

东南亚只是出海第一站,日韩,印度我也已经落子,未来还有非洲,南美洲,甚至是欧洲,北美洲。

这么广阔的舞台,我都愿意提供给志向远大的人一展抱负。

而庸碌无为的人,一辈子都无法打破阶层固化,唯唯诺诺过完一生。

言尽于此,各位好自为之。”

列席的男性员工个个都羞愧的低下了头,为数不多的两名女员工眼里异彩连连,就差给张益达鼓掌了。

公司就那么大,男性同事干的那些龌龊事,早传她们耳朵里了。

在她们想来,你们又不是张总这种大富豪,成功人士。国内一社畜而已,出国了居然这么膨胀,简直不知天高地厚。

安平见场面尴尬,赶紧出来打圆场道:“张总的话都听明白了吧!工作状态一定要好好保持,只要表现优异,公司根本不缺上升渠道和施展才华的平台。”

张益达默许了安平的和稀泥,毕竟员工大多都是单身狗,到了花花世界,能把持得住才怪。

但张益达不想让公司形成这种不好的风气,上行下效,绝对会影响整个公司的工作氛围。

所以要控制好度,既不能让员工太缺乏释放压力的娱乐方式,也不能让员工太过放肆,降低了工作效率,耽误了RPay的发展。

不过这种话,张益达是不会挑明的,只能让员工自己品。

一众管理层都默默地埋头吃饭,不敢多发一言。

一桌子的名贵海鲜,在他们看来,也如同嚼蜡,索然无味。

饭后,一众管理层都回公司了,张益达单独留下了安平。

“张总,什么事啊?”安平内心有些忐忑。

“坐。”张益达指了指旁边的座位。

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