比如像蒂姆·库克这样的大老板，影响力是逐层递减的，比如他对公司高管的影响力最大，对公司中上层也有极大的震慑能力，但是一个一线的小员工可能就不会太在意大老板的看法了。
当公司人数破百，基本上管理者就没法细致的关注公司每一个人的工作情况。这也是现代化管理制度存在的意义。
但凯迪·科特毕竟是苹果公共关系事业部的负责人，妥妥的公司高管。
平时高管开会要露面的，出现任何不利于苹果的舆情，凯迪·科特还经常要单独向蒂姆·库克汇报工作。
当然，最重要的还是，在苹果公司当高管待遇很好，且凯迪·科特近期并不打算跳槽，也不相信其他公司目前能给予他比苹果更好的待遇。
“喂，库克先生，您好。”
“很抱歉这个时候打扰到你。但你必须在半个小时内找到约翰·马丁尼斯的电话号码，然后发给我！记住半个小时！如果办不到，你也可以选择明天给我发一份辞职申请，我会签字的！”
“嘟嘟嘟……”
凯迪·科特很懵。
大脑刚被强制开机，突然就听到这么一个消息，换谁谁都得懵。
约翰·马丁尼斯是谁？
为什么半小时就要他的号码？
等等，没有号码他就要被开掉？
当这句话重新在脑子里响起，凯迪·科特瞬间就清醒了。
下意识的看了眼手机，已经过了半分钟，意味着他只剩下29分30秒，如果搞不定大老板交代的事情，他就可以跟苹果说拜拜了。
想到这里，凯迪·科特秒变精神小伙，拿起手机便开始翻起通讯录。
跟扰人清梦比起来，显然他的工作比较重要。
“谁啊？”
身边的老婆迷迷糊糊的问了句。
“你别管！”
烦躁的应了一句，凯迪·科特跳下床，准备去书房打电话，然而这句话却让身边的老婆愤怒起来。
“什么意思？大半夜打电话来我还不能问一句了？”
“大老板！不说了，我要找个人的号码，找不到的话，我就得递辞职报告了。”
丢下这句话，凯迪·科特急匆匆的走出卧室。
……
二十三分钟后。
蒂姆·库克在书房里接到了凯迪·科特的电话。
这位公共事业部主管并没有让他失望，根据凯迪的说法，他是从一个科技网记者那里拿到的这位量子学家的号码。不得不说凯迪·科特的云起不错，他联系的这位记者恰好在两天前采访过约翰·马丁尼斯，主要因为这位科技大拿突然从谷歌离职惹起了业界很大的反响，所以这么一次采访。
恰好这次采访让这位记者拥有了约翰·马丁尼斯的号码。
拿到约翰·马丁尼斯的手机号之后，蒂姆·库克并没有第一时间给王宇飞打电话。