目前为止，除了代表甲B的辽足会第一时间站出来支持足协这个决定以外，延边敖东和八一队已经被足协“收买”拉到自己一边。但这还不够，许副主席的目标是大连万达的王亿林，只要王老板亲自出面带头支持足协这个决定，“球员限薪限金”这种事才能顺利进行下去。
至于要用什么方法说服最有钱、最成功的大连万达，那就是许副主席的事了。欧楚良相信凭借许副主席的谈判能力，拿下王亿林只是时间的问题。
正因为看到了这一点，欧楚良才决定率先在辽足内部实行限薪政策。一是起到带头作用，二是可以剔除一些把钱看得很重的球员。
欧楚良也十分清楚，如果辽足真带头这么做了，必定会成为“公敌”，赛季末也会有一大票队员选择离开。
但这不重要，重要的是他要在打造一支属于辽宁人足球队的同时，给每一名队员提供新的“职业目标”。
一个人踢球可以是为了钱，但绝对不能只为了钱，欧楚良需要在精神以及其它方面给队员找到更崇高的追求。比如球技，比如名声，比如荣誉等等。
经过世界杯的洗礼和足协不断的优化，甲A已经办的很不错了。
就像之前的“挂牌交易”，经过足协的改动，最后打造出一个类似于欧洲转会市场的转会模式。并且关于经纪人的问题，在足协的带头下，京城已经有了第一家“职业认定机构”。也就是说个人可以通过考试来考取“职业经纪人”资格证，并且没证件的经纪人正逐渐被市场和足协淘汰，有证件的人在转会市场中也越来越有优惠和福利。
所以在知道上面接下来的发展方向后，欧楚良并不惧怕降薪和降奖金给俱乐部带来的影响。并且从软实力和软待遇上来看，辽足仍是甲B第一。就算放在甲A，也很少有球队赶得上。
合理的配餐，科学的训练方式，以及专业的队医团队和按摩团队，再加上健身房、游泳池等基础设施，还有明年即将投入使用的十万人球场，都是吸引球员的地方。
况且谁都知道辽足队员明年要在全国最大的足球场踢球了，哪个队员不羡慕？
这就是荣誉的魅力。
所以，提升队员的归属心和认同感，也是欧楚良交代给李**要办的。
“小欧总，这也不行啊！”李**还是一脸苦大仇深的模样，“这样一来，就算咱们冲A成功，明年甲A没有足够有实力的队员，咱们只能为保级而战，冠军永远无望啊！”
“冠军？”欧楚良轻笑一声，“不不不，我不要求辽足一定获得甲A冠军。”
“什么？”听到欧楚良这番话，李**再一次张大了嘴巴。
经营一家足球俱乐部，目标不要求夺冠，那是啥？
“老李，看来要和你说一下咱们俱乐部的发展愿景了！”欧楚良笑着喝了一口碧螺春，往椅子上一靠。
“到目前为止，我给你下的死命令就是辽足今年冲A成功。从目前情况来看，咱们年底拿下这个目标没什么问题。”
“明年踢甲A，我对你的要求也不是必须夺冠什么的。咱们保级就好，如果有亚战资格，那就更好了！”
“这...这应该不难。”李**犹豫了一下。
目前辽足大部分主力队员有个特点，那就是张饮青训出来的队员。
张饮虽然不是辽足主帅，但大部分辽足主力见了张饮都要叫一声“老爸”。说张饮是辽足教父，一点都不为过。
凭借这一层关系，哪怕薪水和奖金减少，辽足在冲A后还是会有一些有能力球员留队的。凭借这些队员让辽足保级，李**还是有点信心。