徐蓉收拾好碗筷，将红烧肉、大米饭还有一盘子抖黄瓜放在桌子上，陆文皓刚刚拿起筷子，还没有来得及开吃。
“咚咚！”的敲门声再次响起。
徐蓉过去打开门一看，居然是李志强。
“小李来了！”徐蓉调侃道：“你是闻着味过来的吧？”
“不是！”李志强走向陆文皓：“陆总，你跟我走！”
陆文皓有点不解：“怎么了？”
“咱们边走边说！”李志强一脸郑重。
陆文皓无奈的起身。
徐蓉赶紧拿起搪瓷缸，将红烧肉装进去一半，又装些米饭：“路上吃！”
李志强搀扶着陆文皓缓缓下楼。
好在陆文皓家就在二楼，倒也不太费事。陆文皓看着那辆人力三轮车就在楼梯口：“这成了我的专车了？”
“暂时的！”李志强扶着陆文皓上了三轮车，一边蹬着三轮，一边说道：“杜书记，刚刚给我打了电话，陈厂长找你有事！”
“关于华冠一号？”
陆文皓叹了口气道：“现在局势变了，华冠一号保不住了！”
没有过硬质量的国产伺服电机，这是陆文皓比较头疼的问题。现在的中国，还不是世界工厂，中国制造还在最初级的仿制阶段。
陆文皓坐在三轮车上吃着饭，等他的红烧肉和饭吃完，李志强也拉着他来到了光明机械厂的办公大楼。
陆文皓直接走向陈爱华的办公室，李志强则跑到食堂去吃饭。
“咚咚……”
“走来！”
陆文皓此时确实有点滑稽，他的脸上贴着医用胶布，脸上也青一块紫一块。
不过，陆文皓有些意外，办公室里不仅仅有厂长陈爱华，还有陆振华、书记付德豹、副书记兼组织部长郑永贵，副厂长、纪高官蒋琳，工会主席魏启亮，包括人力资源部部长黄长河。
好家伙，整个光明机械厂的常务们全部在这间办公室里。
陆文皓隐隐约约感觉事情不太对劲。
关于陆文皓晋升为光明机械有限公司第六分厂厂长的任命，其实是不符合组织干部任命程序的。
企业单位当然没有行政和事业单位那么复杂，但是程序还是有的。首先要经过人力资源部门提出岗位需求，提交党委讨论，研究决定候选干部，如果是内部竞聘上岗，那样会更复杂。
就算最简洁的流程，党委会通过，民主推荐，组织部制定考察方案，然后原单位领导意见，这个环节最容易出问题。如果原单位领导提出反对意见，这个晋升将会中止。
就算同意，还需要提档，测评，根据测评结果，然后再进行常委会讨论，决定是不是需要任用。
这一整套流程走下来，至少需要三个月，甚至更久。
其实很多企业内部员工会经常嘀咕，某某有关系，内定上来的。
这其实就是纯属扯淡了，体制内想晋升，年轻、履历、档案、民主评议、程序很复杂，环节很多，还有意外变故也非常多。
当然事无绝对，还有特事特办。