他在网上看过类似的问题，国外一家公司有一道比较经典的招聘题目是“他们所在的城市有多少个窗户？”陈逸记得看过网上的解析，他记得解析说的是：这一类的问题根本不可能回答上来，一般人谁也不知道这个数字。
很可能就连出题的人自己都不知道，这一类的问题实际上想考察的是答题者的思维方式和思路，是否是开放的思维还是死读书的书呆子？会不会自己寻找解决问题的方法，其实结果并不重要，重要的是思考的过程。
所以陈逸将思考的整个过程写在了上面，整个华夏下有多少人，这些人假设每人每天坐几次公交车，一天的高峰时间段有多少时间，一辆公交车可以坐多少人，这样为了满足这个需求需要有多少辆公交车。
陈逸从供给与需求，实际与应用的角度分析了这些问题。最终根据自己的估计给出了一个结果，看着写的满满的分析过程，陈逸觉得自己真的是十分机智，都想到了出题的人的意图，要知道作为学生，考试是家常便饭的事，根据题目推测出出题人想要考察的意图，有针对性的解答是事半功倍的事。
陈逸接着向后翻阅问卷，最后一道题是逻辑题，就是给出了一堆条件：有五个人不同国家的人，他们穿着不同颜色的衣服，喝着不同的饮品，养着不同的宠物，现在五个人排成一列，已知穿黑衣服的不养狗，养猫的喜欢喝啤酒……
这一类逻辑题是大多数人都头疼的，虽然不难，只要有时间都能做出来，但是关键的问题就是笔试的时间并不是那么充足，这就导致很多人心态很急躁，逻辑思维不是那么清晰的就会有急躁的情绪产生，越是急躁越不能冷静下来分析、思考。
这类题就不容易做出来，陈逸为人很是冷静，他本来就是抱着试试看、拼一拼的心态来的，所以他并不是那么胜券在握，所以并没有产生过多急躁的情绪，按部就班的分析、推导，最终没有用多长时间就做出了这道题。
看看手中的问卷陈逸感慨：“不愧是私募证券啊，这笔试不单单是专业知识，还考察了很多方面啊，这难度可不小。”
又看了一遍问卷，起身推开房门走了出去，将回答好的问卷递给了刚刚接待他的女子。
女子坐在前台敲着电脑，应该是正在办公。“看来这是公司的前台。”陈逸之前刚进来的时候因为太过紧张没有注意，现在看看她坐的位置，瞬间了然了，这是瑞明投资的前台。
陈逸将问卷递过去道：“您好，我已经写完问卷了，这个交给您就可以了是吗？”
女子结果了问卷笑了笑道：“交给我就可以了，你可以去杠杠的会客室里坐一会，我将问卷给负责人送过去，他看完后会给你面试的，你稍等一下。”
陈逸点了点头，道了声谢，回到了会客室就是刚刚做笔试的地方。他深吸了一口气，来之前原本以为会是很多人一起进行笔试，之后根据笔试结果筛掉一部分人，留下来一部分人进行面试。
没想到来了之后才发现只有他一个人，笔试之后不看结果都进行面试，他幻想过，最好其他人都没有通过简历关的筛选，都被刷掉了，所以来进行笔试的才只有他一个人。
但是理智告诉他这种事情想想就可以了，可能性太小了。只有他一个人应该是瑞明投资故意安排的，其他人应该也是一样，这样被选拔的人彼此之间不知道别人的情况，甚至连自己竞争对手的人数都不知道，这样没办法根据别人的来分析情况，自己就会有一种无形的压力。