萧杰刚挂完萧干星萧大妈的电话，神经还没反应过来，就接到了来自叶桃渡总经理方耀文的来电。
该姓方的总经理喜欢戴着白色的运动帽，帽檐下是一个大框眼镜，一身肥膘。
他脸上的肉也挺厚，厚到大框眼镜在他的脸颊肉上直接压出了两半圈红印。
方耀文第一次在金权投资集团会客室见萧杰的时候是这样的穿搭，之后的每一次也大体如此，就如同萧杰基本也都是深蓝T恤和牛子裤的搭配，大概这就是大多数男人不拘小节的共性。
方耀文这个人总体而言不太好相处，即便萧杰每一次见面都为其解决了至少一个企业重大问题，但整个解决问题的过程双方都并不愉快。
就比如萧杰第一次将胡海介绍给方耀文时，方耀文极其排斥，之后还不停打电话向萧杰抱怨胡海的营销战术，抱怨倪蝶太过自我，深度合作起来有些难受。
每个人都有自己的局限，方耀文的长处是会做产品，会定位市场，有深厚的从业经验，但恰恰就是因为他从业多年，思想很大程度上被固化，拥抱时代创新的速度相对来说比较慢，就像传统燃油车车企也很难一下子调整企业模式，结果被很多电动车公司弯道超了车。
正因为方耀文是这样的人，故他的每次来电对萧杰都形成了条件反射，头痛的条件反射。
“喂？方总。”萧杰还是很礼貌地接起了电话。
“萧总，目前海外市场打开了！我们在东南亚的色彩实验室设计图也做好了！”方耀文的声音很激动，“我真是……不知道怎么说了，以前是我性子急了些，我要好好谢谢萧总您，谢谢您给我介绍了胡总这样优秀的营销专家，我现在才体会到年薪100万的人相比于年薪10万的人，给公司创造的收益不止10倍，胡总确实专业。”
方耀文话音里透着满满的诚意，萧杰听得出了对方这感谢是发自内心的。
“方总客气了，叶桃渡本身就是一家很优秀的企业，核心竞争力很强，您的客户群定位得也很精准，走出国门几乎是必然的。”萧杰的回应一如既往的谦逊。
两人深聊了半小时后才结束了通话，萧杰坐着沉默了很久，他耳畔不停回想起方耀文那些感谢的话，这些话竟让萧杰的眼眶有些发红。
从事风险投资行业这么多年，萧杰最感动的时刻不是他顺利抢到了优秀企业的入场券，不是他培育长大的企业被其他投资机构疯抢，甚至不是手里的企业敲钟上市，恰恰是这种安静的夜晚，一句发自肺腑的谢谢与一个优秀企业真正的诞生。
此类的感谢萧杰之前也听过，而且是面对面的，他永远记得企业创始人拍着他的背时看着他的那种眼神。
那些眼神里包含的情绪很多，有企业顺利度过危机后的如释重负，有对于萧杰以及他所属团队的赏识，也有对公司现在所做的事情以及将来要做的事情的信心和决心。
在外人看来充满铜臭味的工作也就在那时，变得伟大起来。
萧杰其实内心特别明白，他之所以能促成胡海加入叶桃渡，最大的原因不是因为他是萧杰，而是他的背后是金权投资集团，他的职位是青阳分公司总裁以及他依靠这家公司所管理的资金所做出的一些历史成绩。
从某个角度上说，萧杰这几年做的几乎所有事情都需要依赖资本。
资本本身蕴含着无穷的力量，但推动资本力量的内生动力只有两个字：逐利。
很多企业家都觉得资本既可爱又可怕，可爱是因为它能将一家公司身上的优点快速放大，让所有人都看到；可怕的是资本只要能逐利，便没有立场，没有人性，不计后果，是一把彻头彻尾的达摩克里斯之剑。
而萧杰自认为他的工作便是让资本在逐利的过程中有立场，有人性，甚至充满善意。
当善意遇到对的人，总能摩擦出耀眼的火花。
对于叶桃渡而言，胡海就是对的人，只不过这样的人在人才市场上非常稀缺，萧杰常常为了帮公司找到这样的人而不得不1对1单独面试，有时候面试时间竟长达四五个小时。
好在，萧杰的努力到目前看到了好的结果，虽然是为数不多的好的结果。
想到这里，萧杰呼了一口气，他将身子靠在电脑椅子上，尝试着将整个人放松下来，让思绪不再去想因为胡氏科技破产给他和金权带来的负面影响。
风投圈的流言蜚语一般很少会出现在自家办公室里，但却一定会出现在竞争对手的会客室中。