自然知道那些厂子里面，是多么的缺人，而且，基本上每年都会招收非常多的人。
基本上来说，一个普通的厂子，里面一般来说都是有数千人的。
那些稍微大一点儿的电子厂，上万人那都是非常常见的一个情况，里面还有非常多的厂妹什么的。
之前自己打工的那些工厂，就基本上全部都可以简单的称之为电子厂。
现在五菱集团的这批厂子，也是电子厂。
有这么多的员工，倒也不是什么太过于离谱的事情。
之前由于五菱集团的没落，所以整个集团的员工，从刚开始巅峰时候的几万人。
最终一共只剩下了一两万人左右，要知道这可是汽车制造类的企业，这个员工的数量，绝对是同行业里面比较少的了。
甚至五菱都已经算不上是大型集团的。
在张伟接受，五菱未来计划发布之后，公司的员工数量就开始激增。
员工数几乎是在一周之内，就翻了一倍，成功破万。
在月余之后，员工数已经就已经到了现在的规模，有了将近四五万人。
张伟的那批工厂直接接过去的时候，就为整个集团带去了十几万的员工，并且还有着极其巨大的员工缺口。
这些日子，几乎是整个集团人事部门最忙的时候。
几个月雇了超过几十万的员工，也由此可见，为什么那些老总们现在的工作压力会特别的大。
因为真的是有点儿太忙了。
看着报表上面所写的，这些员工们现在每个月，自己所要支付的薪资，高达60亿元左右。
这可是一个月的工资啊。
就往出发60亿，这是什么样的概念，张伟现在人多少有点儿懵。
也就说自己现在的集团，每年的这个普通员工的工资，已经是一笔天文数字了。
而这些都还只是那些普通员工们基本的工资。
除些之外，自己每年还要支付出去很大的一笔钱，作为他们这些股东老总的分红，工资。
还有自己时不时答应了要发的奖金，这些钱都不是一笔小的数目，但是在支出这一项里面，也仅仅只是站了一半。
另外一部分可以相媲美的开销，则是在研究这一方面。
研究，永远都是最费钱的。
现在虽然无人驾驶的技术出来了，但是，那个时候的张伟还看不懂其中蕴含的价值，但是那些专业的技术员们。
从这辆汽车的种种技术中，获得启发，已经能够更加深入地进行研究了。
这算是其中隐藏的价值，才是无比珍贵的。
在那些研究员们问张伟要不要继续研究下去的时候，自己的答案也是非常肯定的。
研究肯定要继续的，甚至那个时候的自己，还直接大手一挥，说他们尽情的去研究就可以了，有什么需要的器材，或者有什么需要购买的东西。
可以直接向五菱老总报备之后，直接去购买就可以了。
凡是研究上面所需要的东西，集团一定要做出最大可能的让步，资金一定不能在这里卡住。