路桥只有三颗星，目标就是一年之内混到五星。
从正式入职开始，每一颗星都来之不易。
五颗星之后，就算是正式加入五一画室了，可以让老板找老总聊加盟的事情。
在公司的支持下，投资十五万开一家新店。
公司也会出十五万，合计三十万投资一年。
这一年时间内，所有的盈利五五开。
这五颗星会从自己身上变成加盟馆的级别，五星级馆是最开始的馆。
之后每半年可以进行一次考核，增加一星。
盈利就会变成六五开，九星之后的九一开已经是最高待遇了。
十星馆还是九一开，但是可以入股成为合伙人，之后就可以只拿出十五万跟五星员工开设分店，这就是整个公司的核心理念。
路桥指想教4-8岁的孩子，攒下的钱打算开一家自己的店继续教孩子。
成不成为合伙人再开分店，路桥没有想法。路桥只想守着一家店把生意做好，买车买房。
因为二胎三胎的政策开放，美术几乎成了一片蓝海。
当然，肯冒险开店的不多。
月亮老师有这七颗星，但开店这事情一直是摇头的。
不然可能半年前，路桥就拉着月亮老师去别的地方开店了。
这里是五一画室的大黄村馆，馆等级最高是十星。
大黄村馆的拥有者是大海，有像大海那么出色的，当然也有搞得一塌糊涂了。
有一位桃子老师也是混了五年成为的十星老师入伙，但可惜开一家倒一家赔得血本无归。
这也是教师哪怕到了五星也不敢开店的原因，但路桥总想着试试。
玉米开口道：“新来了一个老师知道吗？”
“什么时候的事情？”路桥看向了不远处的接待室。
确实一早就有个男人站在那里等，路桥还以为是谁的家长看起来有些老成。
“是那个吗？”路桥指向了休息室的男人。
玉米点着脑袋：“我就知道叫云焕，老师名字还没起。”
“云焕吗？”路桥若有所思。
此时人事部的小姑娘跑了过来，手里拿着表格笑着递给大家：“来看看，新老师资料。来我们馆说先做助教，从事美术行业的。之前一直在学校里当老师，最近出来了找工作。家里有个儿子，看起来斯斯文文的。我就怕留不住，他在学校当老师一个月待遇比这里实习可要高多了，比转正都要高，还要养孩子你们怎么看？同意的签个字，不同意打个叉就行了。”
所有新面试的老师，都必须让所有老师签字同意。
这是五一画室一直以来的传统，当然这个面试无非也就是提前看看对方的简历有个认知而已。
看完简历的路桥，基本上跟人事部的说的一模一样，也没多想直接签上了西瓜两个字，其他老师也陆续签字。
玉米笑着：“月亮不在，我就替她签了，到时候她回来跟他说一下。”
缺老师吗？肯定是缺的。