“……”
一个人自闭。
另一个人又马上问道。
“大哥，你刚才说的情绪假，究竟是个什么玩意儿？”
“额，这个是我们陈总推出的。陈总说，每个人都会有心情不好的一天，又或者是会发生什么意外。在这个状态下工作，显然是会影响工作效率的，所以才推出了情绪假。”
“那要请假的话，具体是要经过哪些流程？肯定很复杂吧？”
“额，不复杂啊，在he软件上，给我们领导或者是陈总发个消息就行。”
“……那请情绪假工资应该会扣不少吧？毕竟你们工资那么高，全勤肯定占比很大吧？”
“啊？扣工资？我们公司可是严禁扣任何人工资的！任何情况都不能扣，否则陈总会生气的。”
“……”
又一个人自闭。
“阮大哥，我我我，我想问一下，你现在工资多少？”
“额，这个问题，有些不太方便说啊……”
“哎呀，你就稍微透露一下就行，不用具体数字。”
“嗯……大概这个数。”
“6万？”
“额，不是，是6位数。”
“……”
神华集团的人问的津津有味，就连李佳柔都有些被吸引了。
她来到吴晓蝶旁边，开口刀。
“吴总，你们公司，真的不允许加班？”
“……对。”
“可是你们he这款软件每天的问题肯定都有很多吧，要是处理不完怎么办？”
“处理不完？…额，这个问题，目前还没发生过，不过如果真的处理不完的话，应该是留到明天再处理吧。”
“……”
“其实我当时刚当上部门总负责人的时候，也和你想的一样，担心过各种各样的问题。”
“但是久而久之我就发现，在陈总的带领下，我们的部门运转的非常好。”
“而且，加班这种事情，要是被陈总发现，陈总是真的会大发雷霆的。”
“我曾经就因为这件事情，没少挨陈总的批评。”
说着说着，吴晓蝶也陷入了回忆。
想当初，她还只是个无比青涩的求职少女。
能够进入陈达，真的是完全超乎她的想象。
而且，在陈达里，大家的态度都非常好，并没有其它职场一样的陌生氛围。
从她第一次当上组长，到现在的总负责人。
没有人知道她的心态究竟发生了怎样的转变。
就连她的家人都十分惊讶，为何短短一两年的时间。
他们那个怯懦、胆小的女儿，会发生如此天翻地覆的变化。
李佳柔沉默了。
过了半晌，她问道：“吴总，我很好奇，你现在的工资是多少？”
刚才阮宗仁说话，她可是听到了的。
单单一个阮宗仁，工资就能够达到6位数。
而且还是月收入。
一年下来，那可就是年入百万级别的啊！
要知道，哪怕是她，一年的收入也80多万啊！
这陈达随随便便一个员工，就能拿到6位数的月收入？
那身为陈达科技的部门总负责人，吴晓蝶能够拿多少？
吴晓蝶道：“其实这也不是什么不能说的，只不过我的工资浮动比较大，确实不能明确说出一个数字。”
李佳柔：“不用太明确，大概说一下就行。”
“嗯……”吴晓蝶想了想，道：“虽然有多有少，但是平均下来，一个月大概也就是这个数吧。”
李佳柔惊讶道：“70万？”