前景，这是对于一个公司员工最为重要的东西。
工资低未来可以涨，但是工作没有前景的话，那就等同于没有未来。
“前景？”竹新愣了一下，有些疑惑的道：“李主管是有什么话想说吧？”
他虽然不爱说话，但是又不傻。
这李主管三番两次的找他搭话，现在还提起了前景。
很明显是话中有话啊。
李佳柔微微一笑，道：“我只是觉得，你拥有很高的天赋以及能力，在这里当一个普通程序员有些太过于屈才了。”
“难道你不想象你们吴总一样，带领一整个团队，做出属于你自己的东西吗？”
“我相信，你肯定是有这样的能力的，只是有些时候空有能力，没有机遇也是非常无奈的一件事。”
“这世界上怀才不遇的人太多了，但如果你需要一个舞台，那神华集团将会很欢迎你。”
竹新听完，这才终于明白了…
好家伙，这是李主管在挖自己墙角啊！
这特么挖人跑到别人公司总部来了，简直也是没谁了。
如果是换做以前，他或许还会激动一阵，迫不及待的就去了。
可是现在嘛……
呵呵，神华集团？
那是什么东西？
他摇了摇头，道：“或许李主管您没理解到我的意思，不过也无所谓了。”
“无论神华集团开出怎么样的条件，我都是不会离开陈达的。”
“而且不光是我，其他人我建议您也不用去尝试了，肯定不会有人愿意跳槽的。”
这还是竹新这么久以来，第一次一次性说这么唱一段话。
不过这也正意味着，他还是比较重视这件事情的。
毕竟你挖人是属于正常竞争手段，但是跑到我们公司家里来挖人，也未免有些太不要脸了。
李佳柔倒是觉得没什么。
毕竟坐在他们这个位置，一般想的都是能够为公司尽量争取到资源、人才。
至于手段和面子，在钱面前，那都不重要。
“你可能是误会了什么。”李佳柔淡淡一笑，道：“我跟你说那么多，其实并不是想要挖人。”
“毕竟神华集团虽然缺少人才，但是人才从来都不会少。”
“否则，我们又是怎么能够做到世界五百强的呢？”
竹新闻言有些诧异，不过他还是不得不承认李佳柔的话有道理。
别人公司能够做到世界五百强，肯定是有它的道理的。
至少神华集团里的很多大佬，都是他曾经的偶像。
李佳柔撇了他一眼，继续道：“我只是不希望看到一个人才，空怀一身才艺，却无处施展。”
“你如果不愿意离开陈达科技，我们当然也不会再过多劝说。”
“但等你真正需要一个舞台去表现你自己的时候，你可以联系我。”
“神华集团永远愿意给你们这种年轻人，一个更加能够展示你们的地方。”
说着，李佳柔递出了一张自己的名片。
竹新懵懵懂懂的接过了名片。
看到他的表现，李佳柔满意的走了。
其实从上一次交流会她就能看出来，陈达的员工对于陈达科技的归属心极强。
想要一次性的挖通陈达的墙角，基本是不可能的。
所以今天也只不过是一次尝试。
能够在那位员工的心里留下一丁点儿的痕迹，就是赚了。