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第053章 D(2 / 2)

费雪博士破产后,我以为华尔街就已经明白,理论研究和实际操作是两回事!”周阳微笑着说道。

“哈哈,查理,你的反驳很犀利,但我依旧没法满足你的要求。你要知道,这个世界上的蠢货比天才多出了无数倍!

如果我让你成为香港本地业务的负责人,许多人就会对美林银行产生一种刻板印象,觉得我们不够专业,这个风险是我无法承担的!”科曼斯基摊了摊手说道。

“好吧,但我希望能有自己组建一个团队的权利,部门叫什么名称并无所谓,反正我只做赚钱的事!”周阳叹了口气,无奈的说道。

后世国内的电视医疗广告中,那些拥有祖传秘方的老神医,特地要找鹤发松姿、红光满面的老人来演,利用的也是大家的刻板印象,觉得这样的人才有几分神医的仙气。

“当然,你之前的成绩,足够让我给你一个D!”科曼斯基随即点头同意。

华尔街投行的中下层职务由低到高,一般可分为Analyst、Associate、VicePresident(VP)、Director(D)、ManagingDirector(MD)。

这些名词最早来自于英国的商人银行,后来美国的华尔街成为全球金融中心后,就把这一套体系继承了过去。

而这些名词的最早中文翻译来自于香港和新加坡,分别被叫做项目经理、高级经理、副总裁、董事、董事总经理。

以至于国内后来又许多人笑传,投行实在太赚钱了,就连招聘端茶递水的实习生,都是从经理级别起步。

实际上Analyst更确切的翻译应该是分析师,这个职位是给刚入职的本科应届生准备的。应届生之中的优秀者,工作一到两年后就能被升为Associate,其余则会被淘汰。

而如果你读了MBA学位,入职就直接是Associate。所以Analyst和Associate都可以被称为分析师,都是投行里最基层的职位。

而到了董事(D)级别,就已经是管理职位了。至于MD则是中层管理者的最顶点了,再往上就是合伙人了。

当然,美林从1971年上市后,为了符合公众公司的管理要求,已经取消了合伙人制度。

MD即使在美林总部,也已经是不低的职务,一般需要经过管理层的讨论批准。

科曼斯基来香港组建美林亚太区,公司管理层自然给他下放了一部分人事权的,MD就是他能自行任命的最高职务。

但科曼斯基也不愿意一上来,就把其中一个名额用在周阳身上。而周阳对于能获得一个董事职务,拥有自己组建团队的权利,其实也已经很满足了。

要不是他刚刚帮科曼斯基赚了一千多万美元,对方根本不可能直接任命他为Director。

要知道哥伦比亚大学毕业的中川直树,在美林工作了五年,才在来香港之前被科曼斯基从Associate提升为VP。

而同样是哥大出生的林思卿,因为是第一年入职的应届生,所以只是最低层的Analyst。

至于周阳之前口口声声说,宁为鸡头不为凤尾,想要当香港事业部的一把手,那只是他漫天要价而已。

本来周阳在随身带来的公文包里,还特意准备了一份自己撰写的业务规划报告,想要在关键时刻拿出来当杀手锏。

但他没想到科曼斯基挺看重他的,一开口就给了个董事(D)的头衔,以至于他花了不少时间才写出来的报告根本就没用上。

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