“本来就往那边走，不是可以顺路去帮助他们吗？”达贡问道。
“他们能处理好的。”纳迪尔加快了脚步。
“你怎么知道？”达贡跟了上去，同时问道。
“他们必须处理好，否则就死了。”纳迪尔说道：“你需要对别人的职责有一个清醒的认识，不要承担别人的责任，因为自己已经很累了。”
“我肯定不会替他们防守战线的，也肯定不会耽误咱们的主要任务。”
“我曾经也这么想，但我两千多年的经验告诉我，差不多每一次我都想错了。”纳迪尔说道：“嗯……达贡，你还不到八十岁，你是同龄人中的佼佼者，你是众人的希望，但你也要清楚的认识一点：冬国现在所有人口加起来还不如秘纳米利斯一座城市，你仍旧非常缺乏管理更大规模组织的经验。我非常明确的告诉你：别说所有事都过问，你只要过问十分之一，你就忙不过来。”
“你得让手下人去做，不要替手下人做，尤其是你本来就有重要事情的时候。”纳迪尔说道：“当你是一个骑士，你会担心分神之后无法完成上层领主的命令，你对自己会有约束。但当你成为最上层，一个总指挥，没人能事实上给你发布命令的时候，一旦你觉得自己很有能力，你就想什么都管。不，那是绝对不行的。”
“多人的力量总比一个人强，哪怕你比他们其中任何一个都强。”纳迪尔说道：“当冬国的规模逐渐增大时，你就得让别人去做，哪怕让他去犯错误。你得接受错误，承受错误，你要认识到你所管理的巨大规模本身就足够能够承受错误。你要做的只有两件事：找好方向，避免错误积累到无法承受。”
纳迪尔叹了一口气，说道：“你能够找好方向，我很佩服你这一点。你现在要开始学习和习惯让下面的人干活儿，逐渐把目光转移到发现错误和避免积累错误上。我没有做好这一部分，在一些工作重点的选择上出现问题，导致错误不断积累而压垮了秘纳米利斯。”
达贡仔细听着纳迪尔的话，认识到这是精灵首相的真诚建议，然后牢牢记在心里。这些话，只有长期身居高位、曾经掌管千万命运的人才能说得出来，才知道该在什么时间对什么样的人说。达贡就处于这样一个变革期：冬国正在蓬勃发展，各项事情越来越多、越来越细，而他本身又是个思想活跃、充满干劲的年轻坚古族人。
年轻人见不得其他人的错误，年轻人认为自己是对的，认为自己总能站在代表未来的正确一边。但真实的世界里，失败和错误才是身边的常客，成功和正确是一直存在但不总会第一时间出现的调皮捣蛋鬼。
每个人都在“让事情变得和自己想法一致”方面比别人强，殊不知这只是“主场优势”。纳迪尔告诫达贡，他越是比别人强，就要越允许别人在成长中磕磕绊绊、遇到困难，他要允许别人犯错误，哪怕因错误而死，只要能让更多人能吸取教训而成长就可以了。
“你需要管人，而不是管事。在你决定要做什么事、要怎样做事之后，事就和你无关了。你要管人，奖励好的、惩罚坏的，让更合适的人去更合适的地方。”纳迪尔说道：“除非你认为错误不能再积累下去了，必须得干预了，你才可以……”