“这家伙说的很有道理的酱紫”黄老板和刘念脑袋里面同时冒出了这样的想法,别说,这听上去似乎确实很有道理,已经被他给说服了。
不过刘念很快就提出了一个新的问题“可是大部分高中生现在还未满18岁吧,他们现在招募这些高中生进来,那算不算使用童工呢”
这个问题让会议一片寂静,是呀,这使用未满18岁的成年人来打工,确实有童工的风险在里面这可不是开玩笑的事情,一旦确认是使用童工,那黄老板是直接要去蹲监狱的。
“其实童工的法律界限是16岁觉得大部分高中毕业生都超过了这个年纪”一旁的胡静小声的提醒道,现在的氛围顿时就重新欢快了起来。
“可是,语文和数学两门能够考到130分以上的应届生,其他方面的成绩恐怕也不会低,这样的学生基本上都是能够进入国内的顶尖高校的,他们会愿意放弃大学不读,直接来我们的江南集团工作吗”
“就算他们愿意,他们的父母会愿意吗”刘念同学又提出了一个相当具有建设性的问题。
“我直接给他们开高工资,只要入职就1万块一个月,超过99的大学毕业生,这样还不行吗”左思城非常霸气额说道,他觉得给钱就够了。
如果这句话就体现出了左思城在社会常识上的不足了,哪怕入职工资要超越99的大学应届毕业生,可99的,符合入职条件的高中应届生,恐怕也不会选择加入江南集团。
不管对于高考考生本人还是他们的父母来说,完整的体验一个大学都是他们必须要的经历,就算给再多的钱,这些父母和高中生们,恐怕都不会愿意的。
“如果我们承诺签约10年,并且保证只要没有纪律问题,就可以继续签约,并且工资持续增加呢”黄老板道。
“这个有用的,但没有大用”一旁的刘念吐槽道“哪怕签约10年,也有不续约的风险,但那个时候他们的孩子就没有大学文凭了,家长们不会同意的”
“另外的话,人家家长恐怕会担心,万一咱们公司不到10年就直接倒闭了呢毕竟您也不是没有倒闭过”
“”面对刘念的吐槽,黄老板都无力吐槽了。
这里做个调查,加入你高考考上了985的分数线,但是有企业愿意用三万一个月的工资来招募你搞科研,最少十年的合约,而且大概率续约,你会怎么选择