爱德华赞德是在2013年12月份，才从前任摩托罗拉总裁，克里斯托夫加尔文的手中，接过了摩托罗拉总裁宝座的。
爱德华赞德这是历史上第一任非加尔文家族的摩托罗拉总裁，还是具有相当的历史意义的。
而关于这位爱德华赞德，在2004年12月份的知音杂志上刊登了这样一篇发人深省的名人小故事，名字叫做摩托罗拉总裁智选接班人。
原文很长，这里简单的说一下。
就说摩托罗拉的总裁克里斯托夫加尔文已经70多了，打算要退休，所以他必须为公司选择一位接班人，而最后有两个人入选，分别是五十岁的爱德华赞德和五十一岁的约翰格杰德。
只是这两个人看上去都不错，加尔文也不知道选择谁，陷入了苦恼之中。
某一天他们三个一起去登山，然后加尔文突发奇想，让他们比赛看谁先步行上山登顶。
这两人完全不觉得这件事情有多么的诡异，反而认为这是老板在考验他们的体质，因为经营一家全球性的公司，需要强健的体魄。
所以两个人就开始比赛，步行上山，而加尔为自己则坐着缆车提前上山。
一个小时之后，第1个上山的是约翰格杰德，这家伙是一路小跑着上山的。
又等了一个小时，爱德华赞德才登顶。
这个时候，加尔文恰好发现他们两个身上都挂了相机，于是检查了他们两个的相机空间，发现约翰格杰德，一张照片也没有拍。
这很好理解，毕竟人家是全速上山，认认真真正儿八经的比赛的。
再看爱德华赞普的相片，则里面拍摄了足足几十张山上的美景，原来爱德华赞普是因为一路上不断的拍摄山间的风景才输给对手的。
等到年底加尔文退休，他就认为爱德华赞普做为摩托罗拉公司的新任总裁和ceo。
对此，加尔文还发表了一通事后感言，原文如下“我本想借登山考察一下他俩的体质，可是当我看了他们的数码相机之后，我有了新的发现约翰是一个过于执著的人，他的眼里只有目标。这样的人虽然办起事来雷厉风行，却容易贪功冒进，给公司带来风险。而赞德，却是一个懂得欣赏、张弛有度的人，把祖父留下的产业交给他打理，我放心。因为，摩托罗拉公司现在需要的只是稳步发展，而无需迅速扩张。”
这篇文章是真实存在的，大家有兴趣可以找一找当初的那期知音，因为这个文章让当时大量书籍和杂志来增加作文写作能力的作者君记忆深刻，从此爱上了摄影狗头。
我们不来讨论这篇文章里面的槽点有多么的让人忍不住吐槽，比如加尔文真的想要考验一下他们两个的体质什么的。
还有，克里斯托夫加尔文是因为铱星计划的惨败，而被董事会强逼着走人的，临走前还被迫卖出了公司里面全部属于加尔文家族的股份，根本就不是正常的选择继承人的交接班。
当然了，从某种程度上来说，这个时候被强迫卖出股份，和等到公司完蛋的时候相比，着实是大赚了一笔。