陆生宝哄着她：“遇到问题，我会向你请教的，平时你不许操心，不然，小宝宝会不高兴了……”
胡小美哄着陆生宝：“好，小宝宝别不高兴，我不问了。”
陆生宝提醒着：“好了，现在已经快10点了，赶紧去准备睡觉，这个时间入睡，对身体和皮肤最好了。”
胡小美答应着：“好，那你也早点休息，别太累了。晚安。”
陆生宝温柔地：“晚安，么么哒……”
胡小美挂断电话，不好意思地摸了下自己的脸，仿佛真的被亲到了一样，幸福地笑了……
几天后，在寰宇公司董事长办公室，允儿坐在沙发上翻看着文件，门外响起了急促的敲门声。
允儿招呼着：“进来。”
秘书匆匆走进，着急地：“董事长，不好了。”
允儿放下文件：“出什么事了？”
秘书着急地：“人事部的胡总监和宣发部的孟总监吵起来了，您快去看看吧。”
允儿皱着眉头起身：“他们俩怎么会吵起来？好，我去看看。”
允儿起身向外走去。
人事总监办公室里。
孟总监生气地看着胡小美：“胡小美，你知道你解雇的都是些什么人吗？那是我们宣发部的骨干，你把他们都解雇了，给我招进来一批毫无工作经验的新人，你让我以后还怎么开展工作？！”
胡小美辩解着：“老孟，你的那些所谓骨干，拿着高薪，却只会原地踏步，已经不会创新。我们公司要发展，要不断吸收新鲜的血液，要有新的思维。招进新人，既可以降低公司成本，还可以有新的思路，这是双赢的事情。”
孟总监生气地：“可我现在的工作怎么办？”
胡小美反驳：“你宣发部的工作怎么做，还需要我来教你吗？”
允儿分开门口围观的工作人员，走了进来：“好了，不要吵了。”
孟总监和胡小美看到是允儿进来，才收敛了一些，不再争吵。
允儿回身对工作人员：“都回去工作吧，不要看了。”
允儿将房门关上，招呼着胡小美和孟总监：“二位，有什么事非要吵，来，坐下聊。我接手公司没多久，你们两位元老级的人物就这样大吵大闹，是不是对我有意见啊？”
孟总监赶忙解释：“董事长，您千万别误会，我承认，我刚才态度是有点着急。但是您不知道，胡总监撤了我们的一批策划，可新招来的这些小孩，大部分都没有工作经验，最近公司艺人的宣发活动又比较多，他们真的胜任不了啊。”
允儿转头看向胡小美：“胡总监，孟总监说的也是客观事实，你看，是不是……”
胡小美却坚持地：“董事长，孟总监是非常有经验的领导，他们宣发部也还有很多有经验的老人，多付出一点，对这些新人传帮带一下，有什么困难解决不了？”
“如果总是坚持使用老人，不给新人机会，万一有天这些老人干不动了，或者是集体跳槽，难道我们公司的宣发工作就要停滞了？！”