“既然都认识了，那我就宣布一下他们三人的人事任命。
顾均，以后直接担任集团的副总，由他跟邵总经理负责集团的大方向，具体部门的主要管理还是由邵生负责，顾均负责协助。
顾思和顾心则担任我的私人助理，除此之外集团还将成立一个新机构，叫做集团智囊机构，这个机构没有具体的职权，跟董事长办公室一样，专门对我个人服务，顾思和顾心同时成为智囊机构的首席顾问。”
智囊机构这种模式在国内还是比较少有的，就算有，一般也是被称为各种顾问。
但在资本国家，却是一种非常受欢迎的模式。
智囊团是指专门从事开发性研究的咨询研究机构，它将各学科的专家学者聚集起来，运用他们的智慧和才能，为社会经济等领域的发展提供满意方案或优化方案，是现代领导管理体制中的一个不可缺少的重要组成部分。
其主要任务是提供咨询，为决策者献计献策、判断运筹，提出各种设计;反馈信息，对实施方案追踪调查研究，把运行结果反馈到决策者那里，便于纠偏;进行诊断，根据现状研究产生问题的原因，寻找解决问题的症结;预测未来，从不同的角度运用各种方法，提出各种预测方案供决策者选用。
很多大名鼎鼎的金融寡头或者财阀家族都会有着各种智囊团。
比如巴菲特、索罗斯、还有切尔西的老板阿布，这些人因为日常活跃在国际社会，所以他们的智囊团也是被很多大众所认知。
这些高管虽然对智囊团这种在国内很新颖的部门机构很感兴趣，但却并没有多少人发表自己的意见，反正只要自己的职位不受到影响，其他的事情都跟他们没有任何关系。
但会议室里却又一个人脸色不断有着变化。
那就是邵生。
虽然顾白说了，人事变动对在座的所有人不会有任何影响，但却唯独把邵生除外。
顾均虽然只是一个副总，但顾白却没有给他任何具体的职权，只是让他协助邵生，听起来邵生确实没有受到影响，但实际上影响却是最大的。
如果顾白把公司的某些部门专门划给了顾均管理，邵生心里可能还会好受一点。
非常简单的道理，以前的邵生是除了顾白之外公司最大的领导，拥有的权利也是最大，什么事情只需要向顾白一人负责就行了，可现在却不同了，顾白直接空降一个副总去遏制自己的权利，以后顾白不在公司，自己需要做什么，还得跟顾均去商量。
这相当于什么？
相当于邵生的权利直接被分走了一半。
而且只要顾白愿意，自己随时都会被架空，然后被踢出公司。
在之前邵生或许是顾白的心腹，可现在所有明眼人都清楚，两人相比，真正的心腹只可能是顾均。
一时间邵生的表情十分复杂。
顾白也是看到了邵生的表情变化，但他却什么都没说。
黑天鹅资本的创立初期，邵生确实出了不少力，甚至有段时间他24小时住在公司。
但这不代表顾白就会因为往日的情分对他有所顾忌。
不可否认邵生对公司的忠诚，但随着黑天鹅集团的壮大，邵生的能力已经越来越跟不上公司的节奏了，这次被三大部门联合调查，顾白不在公司，作为公司最高管理，他在短时间内甚至拿不出一个处理方案，好在公司本身没有什么问题，真要是查出什么重大违规，那对集团绝对是一次重大打击，特别是声誉上。
其实邵生只能说是一个专业的投资人才，能力连萧嫱都比不上。
强行让他担任公司总经理确实有点赶鸭子上架的意思了，就看他后续能不能认清自己，主动把总经理的位置让出来了。
他要是能主动把总经理的位置主动让出来，那顾白还是能够放心的把集团最重要的投资部门交给他。
如果他要是不愿意的话，那顾白就不介意做一次卸磨杀驴的恶人了。
毕竟自己强行把他从总经理的位置上撸下来，难免他会对自己产生怨恨，顾白可不会放心的把投资部门这么重要的一个位置交给一个对自己有二心的人。
“关于普通的人事变动已经介绍完了，接下来就是关于黑天鹅安保的问题了。”