在彻底稳固住紫府观想典藏室之前，她甚至不能分心进行观想修炼，不然哪怕观想功法出现丁点错误，哪怕只是错了一个字，一个词句，对她来说都相当于前功尽弃，强行修炼和用身体去排雷差不多。
其他如她这般获得珍贵进修名额的学员，都想趁这一年时间将修为彻底稳固在紫府境巅峰，然后在学院各种经验加成之下一口气突破金丹境，完成最关键的突破，但章羽彤却觉得以紫府境漫长的生命，修为耽误停滞几年也没多大关系，若进六一学院进修只是将之当成一个修行加速器，那就太不划算了，知识，攫取更多的知识才是最应该做得。
除了学院专门给他们这些进修生安排的各种填鸭式课程，她还想尽己所能把典藏阁内的内容“打包”带走。
她自认为和六一学院真正的妖孽没法比，他们看不上这些“副产品”，反而是那些形而上，更偏理论的学术成果更对他们胃口，她觉得把他们排出来的副产品全捡起来装兜里就已经知足了，她也没指望自己为自己量身创造一门修行功法。
何况，她对现在的修行进度已经非常满意，甚至远远超出她自己最乐观的预期。
在长宣城时，她对自己期许是安心工作，老实修炼，争取在四十岁之前突破到筑基境，百岁以前达到筑基境巅峰，至于什么时候突破紫府境，这根本就没有纳入当时的她的预期之内，因为对于筑基境巅峰的修行者来说，要想突破紫府境必须面对两重关隘，一是自己的天赋是否有那么高，二是从功法、感悟、资源、经验等各方面充分的准备。她自己对此都是茫然和不确信的，还在为筑基境蓄力的她根本看不到这么远。
后来，她如自己的期许的那样，成功在四十岁前突破筑基境，前面几年一切也如预料一般，在长宣城从潜力新秀逐渐混成了一放大佬，然后经过一番组织谈话，进入黑鲨舰服役，她感觉原本一步步靠自己双脚走路，忽然坐上了特快飞船。
太快了，一切都来得太快，甚至超出了她自己的预料。
筑基境中期就升任三阶队长，从那一刻起，筑基境破紫府境的功法、感悟、资源、经验等所有方面都不再需要她操心，组织都会为她安排好，她的一切待遇直接到了紫府境中期层次。
紧接着又是气运规则和神道体系出现，大半个修行界都动了起来，都把魔人视为晋升气运的经验怪，他们这些黑鲨舰成员可都赚大了，连最基层的普通成员都获得福运加持，她则直接被鸿运加身，因为都是随舰行动，没有单独去捡漏游历的经历，其他方面也没体现出来，却明显的加速了她的修行。
组织提供各种外在供给和保障，自己的修行速度也有了明显的提高，她的修为就蹭蹭蹭以肉眼可见的速度上升，每隔两三年就有一次或小或大的突破，筑基境后期，筑基境巅峰，顺利突破紫府境，紫府境初期，最后修为稳在了紫府境中期，也是在那时，她明显感觉到自己达到了天赋的极限。
这也没什么可抱怨的，她坦然接受这个事实。
可是，只稳了一年，她积累的气运突破了鸿运的阈值，化为功德。
原本已经进无可进的修为，忽然又可以向前冲了。
没用几年就突破到了紫府境后期，去年更是一举突破到紫府境巅峰。
经过多年的发展完善，黑鲨舰也逐渐完善了内部极致，不同级别的成员的服役年限有长有短，譬如练气境普通成员的服役期限是三至五年，具体年限视各自的表现而定，若服役期满五年，没能晋升成为一阶队长，那么就会安排退役，一阶队长的服役年限是五到十年，十年期满若未能晋升为二阶队长也会安排退役，三阶队长是十到十五年，四阶队长是十五到二十年。
这样的目的是激励竞争，让基层成员看到前进的希望，定期退役则是为了保持整个队伍的流动性和活力，若是长期没有新鲜血液加入，舰员们会越来越缺乏新鲜感，也容易形成一个个山头。
横向对比，章羽彤完成任务虽然出色老练，但绝对算不上最好，但无论是她的直属领导还是黑鲨舰核心高层，对她的评价却始终处于第一序列。当她修为达到四阶队长标准之时，高层一致同意，将她提拔为仅有的六位四阶队长之一。
不过，五阶队长早已是金丹境的大修士，到了去年，服役满二十年的她也将迎来自己的退役。黑鲨舰核心层又送了她一份大礼，就是努力为她争取了一个六一学院一年期的进修名额。