一条白金线，让她明白了李睁的信心与决心！
陡然放大的美瞳盯着李睁，又一点点缩小，半响后，她道：“中规中矩十首抒情慢歌，凭你首张单曲积累的人气，再上大力宣传，破白金的几率有八成，你就能一步踏入二线，而按照你的思路，若是销量没有达到预期，不光人气会降，下一张专辑公司投入的总费用也会大幅缩水，你确定要冒险？”
李睁缓慢而坚定地点头。
乔莉没再多言，吸了吸气，吐出两个字：“好吧。”
有过当初与李睁签约谈判的经历，她深刻明白，别看李睁表面随和，骨子里却是截然相反的倔强。
开启领导模式强令？开玩笑，这又不是怄气，李睁至今发布三首歌，首首大火，对于一个连续三个成功案例，却没有失败案例的人，哪怕再独裁的老板都会给予尊重。
是以，唯有妥协！
“你这张专辑的总监制我亲自担当，还是倪老师做你的制作人，剩下五首歌，先从歌曲库里挑，我这里有十几个首最近收来的新歌备选，下周一开始，1号录音室归你专属，录制方面由倪老师统一安排，你和倪老师沟通...”
交代了一番，乔莉拿起一支笔，在一张纸上边划边道：“公司批的总费用80万，这已经是一线标准，惯例两点五成是用来收歌，你用自己五首歌，砍掉15万，还剩下65万，我给你规划一下，50万宣传费用，录制费用10万，剩下的5万用作另外五首歌。”
李睁眨眨眼：“乔总，你少算了30万。”
乔莉唇角下弯：“还惦记着卢彬的30万呢，卢彬现在什么情况你难道不清楚，他的下一张专辑遥遥无期。”
李睁有这个心理准备，但总得争取一下，叫苦道：“周三的时候，我不是接受了记者采访，当众表示对他的谅解，昨天苍平也是一样，现在外头已经风平浪静，他好歹是二线歌手，公司不可能就这样放弃吧。”
乔莉不置可否：“一年半载，他肯定不会再出专辑，30万你就别想了，要是万一有缺口，10万以内，我还可以替你想想办法。”
李睁想了想，试探道：“那我能不能再加一两首我自己的歌？”
乔莉眼神一凝：“可以，但分成还是百分之五，我也不瞒你，上头只答应了用你三首歌，分成百分之三，多出的两个点是白金销量对赌，这已经是我说服上头认可的极限。”
说罢，没有给李睁讨价还价的机会，便转入下个话题：“还有两个事，第一，是你经纪人的问题，按照公司规定，二线歌手可单独配经纪人，你首张单曲肯定会超白金，如果你有意向，我可以破格允许你现在就配一个，你专辑宣传方面的事项，可以交给经纪人去办。”
迎着乔莉询问的目光，李睁只稍一迟疑，摇头道：“还是等专辑发行以后再说吧，反正暂时我也不会接商演。”
乔莉扯了扯嘴角，似想说什么，最后还是尊重了李睁的意愿，点头默认。
随即提起了第二个事儿：“苏婷是你的助理，你的单曲已经过了宣传期，她的试用期也到了，你可以辞掉她再换一个，如果留用的，那就要说一下有关她的待遇问题。”
“她挺好的，不换了。”
乔莉并不意外，继续往下说：“她的收入一共三块，固定工资，补贴，奖金，前两项是她的级别待遇，对应你的级别上下浮动。”
“而奖金这块，则是挂钩一切你与公司结算的收入，包括你的唱片分成，商演，代言，还有你写的歌卖给公司内部的某位歌手。”
“奖金具体金额，公司承担一部分，差不多你收入的千分之五，还有一部分是从你的收入中支出，一般新配的助理是千分之三至五，三年以上千分之五至十，最高百分之一点五，这个主要看你个人意思，只要不低过千分之三就行。”
对于助理的收入组成，之前李睁也了解一下，比前世地球更为规范，更为复杂，同时也更加强调助理对艺人的依附。
艺人一路走高，助理也水涨船高，有些顶级艺人的助理，收入甚至会超过二线歌手，相对应的，如果艺人一路下坡，助理也会跟着落寞，三线艺人的助理，年收入不足一万的并不罕见。
“百分之一点五。”