单独操作的第三天。大前天，她师傅还站在下面看着她操作。昨天，她就放开了。果不其然，小姑娘胆大心细，临危不惧，操作
流程一丝不苟，是块好料子！如果董事长批准年终奖的话，按道理应该发给她师傅。以往，我们都是这么做。”
工程监察李良急忙补充说：“有些习惯，要坚守，但陋习必须革新。奖励分给师傅，而在一线工作的徒弟只能喝西北风。很不
公平，有违按劳分配的劳动分配原则。董事长你看是否可以将师徒终身制，改变为绩效奖惩制。如果每个月采取工人绩效奖，依
我看，工程进度，个人才能发挥，起到决定性作用。不妨，实际操作一两个月试一试。”
站在地面的董事长苗清泉，点点头：“好啊！拿出改革方案，拟定一份申请报告，大家坐下来让股东们讨论一下。有些陈规陋
习，必须打破束缚我们的旧框框，杀出一条血路，或许你就是第一个吃到螃蟹的人。”苗清泉一席话，鼓励一群领导者。要知道
改革初期，好多人是前怕狼后怕虎，犹豫不决。苗清泉能给下属讲出这样的一番话，那是需要勇气和魄力，
言者无心，闻者足戒。总经理柯文棘将董事长苗清泉的话，铭刻在心。每天一次的亲临工地检查，苗清泉是风雨无阻。今天，
原本对裘德贵老婆许栋铭的褒奖，却偏偏被毁朝倩独占鳌头。董事长还特别为她改掉一个，多年以来都没有人敢碰的师傅带徒弟
，徒弟就得对师傅有所贡献的墨守成规制度。
当然，作为董事长的苗清泉，对毁朝倩情有独钟。他没看过这个小女孩长得什么样，也不知道她长得是否令自己满意。就凭自
己偶尔的一次塔吊下仰头观望，便对开塔吊的小姑娘念念不忘。其实，谁都知道，董事长赞赏的是裘德贵老婆许栋铭。因为，这
个许栋铭和裘德贵一家人，随他走南闯北，历经数十年。
没想到，她带出个徒弟，也是巾帼不让须眉，真是强将手下无弱兵。一个月后，董事长令裘德贵老婆许栋铭，带着毁朝倩去办
公室。“董事长，毁朝倩我带来了！说句良心话，这孩子开塔吊，有点委屈了。凭我的经验，小姑娘能吃苦，但脑子更好使。你
知道我这个人，奉承恭维的话不会说，一辈子都快下来了，改不掉。说得不对，你不听就是了。”
董事长开玩笑的问她：“那你认为，小姑娘应该放在什么位置，才能令她如虎添翼，完全发挥才能呢？”许栋铭也不谦虚，她
耸耸肩。拉一下毁朝倩，坐在董事长对面的办公桌上。许栋铭拍拍毁朝倩肩膀让她坐下，自己走到办公室门口，打量毁朝倩一番
，然后，点点头，对她竖起大拇指。毁朝倩被师傅的举动，整懵了！
“看到了吗？董事长，你看她坐在这里的形象，不比你差。相反，我徒弟坐在这里，你的办公室春光明媚。不信，你走过来看
看。俗话说，见面三相，办公室也讲究风水。你是干建筑行业，风水对一个人多重要，你比我还清楚。”许栋铭讲话，不紧不慢
。既没有夸大其词的意识，当然，更没有炫耀毁朝倩的意图。
（本章完）