到了2000年，从当初出去的八个人中，相继结婚成家生子。可能读者翻阅到现在，对故事的主人公还不太明确。因为故事情节
，人物繁琐。主次跌宕起伏，读者难以区分。实质上，作者写到这里，我们故事的主人公，雨中奔跑的孩子，已经出现。他不是
别人，正是李再模和裘悯的儿子，李伟涵。
在接下来的故事情节中，李伟涵才是故事中主人公。其他人，作者一瞥而过，只需重点。李伟涵出生在2019年3月16日，可以
说，他出生在一个春光明媚的美好季节。而李再模，正是在李伟涵出生一周年纪念日的喜宴上，也就是2000年3月16日。一个令
他在一生中难以摆脱的女人。这个人，时任通宇公司总账会计陈莉。
陈莉，985毕业，本科财会专业硕士研究生，被通宇公司聘请。苗清泉退休，通宇公司董事长换届为陈莉父亲陈春芳。和苗清
泉一样，前一届历任董事长、总经理、工程总监等等一帮人全部退休在海东市养老送终。由于长期经验积累，萧德法、李再模等
都在通宇公司得到重用。
身价最高的，就是李再模。他不但进修攻读夜大毕业，在建筑工程设计，规划中，深得萧长存真传。当然，萧长存和钱银丹这
一会，也退休在家，给萧晨曦带孩子。萧晨曦的丈夫，是海东市韵达律师事务所所长。毕业于航海市交通大学法学系专业，现在
萧长存家落户。长江后浪推前浪，一代更比一代强。
陈莉出席李伟涵的出生一年纪念日的招待宴，本无任何目的性，纯净是为了本公司同事孩子生日喜宴，出面恭贺。包括他父亲
陈春芳，也是仅仅代表个人出面恭贺。李再模和萧德法，谁都知道他们俩于萧长存的关系。虽然萧长存退休，但给李再模和萧德
法铺平成长之路。作为奠基石的他，计划得坦坦荡荡，一帆风顺将其扶上马。
为什么不给自己儿子在通宇公司谋一高位，反而让自己亲生儿子在通宇公司认部门经理，却让外甥李再模身居总经理位置。这
一点，因为萧长存根据萧德法于李再模，两个人的个人能力所决定。长期观察，权衡利弊，量人对汤。萧德法，天性聪明，但情
商较李再模相差十万八千里。
李再模，语言表达能力较萧德法强多了。判断能力、思维能力高于萧德法。因此，别看萧长存不在通宇公司上班。苗清泉基本
上每个礼拜，都要给萧长存汇报一次他们俩在通宇公司的个人能力，学习进度，待人接物等等，都做了笼统的分析和研判。后来
，也是苗清泉的建议，总经理的位置，才给了李再模。
看着年轻人用现代化的管理模式，将通宇公司发扬光大，如日中天的通宇公司，在海东市成为上市公司，不得不令所用老者、
前辈对后生刮目相看。然而，飞速发展社会，同时衍生一些和高速发展不协调的丑陋阴暗面。酒吧、歌舞厅、洗头房、足浴店诸
如此类，所谓精神享受，相继在大街小巷出现。
它们就像毒虫一样，滋生腐败。蚕食成功者的成果，腐蚀我们这个社会的正能量。李再模虽然个人能力出众，未免沾花惹草也
是事实。所有这些，裘悯都能忍。可接下来发生的一些事，裘悯几乎到了崩溃边缘。可能，读者已经猜出七八分。倒是萧德法看
上去不起眼，但对家庭忠心耿耿，对事业，勤勤恳恳。家庭生活、夫妻感情比起李再模融洽得多。