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第52章 第一次会议(3 / 3)

顾逸这些天一直在等的那个管理组织的高手,与一位会设计组织图纸的强者。

不是别人,正是叶璎珞与吴清剑的父亲。

叶璎珞有着执教多年的经验,教育方式特立独行,未来让她管理未来思维这种独立于各大宗门的组织,正是将她这块好钢用到了正确的刀刃上!

成员们几乎都是她的学生,就算是刘语心,也不得不佩服叶璎珞的执教风格。

因此,顾逸才用了叶璎珞。

与此同时,问题也就伴随而来了,为什么顾逸不用院长呢?

院长多德高望重,如果让他来管理这样的组织,岂不是会让未来思维组织更加强大?

道理其实很简单,一个是顾逸人微言轻,实力还不到请动院长的地步。

再一个,若是院长来管理自己的组织,那么他所要承担的压力就多了!

别说是院长,就是史莱克学院的院长,站在这些孩子们的面前,只要顾逸这位思维首座不服他,那他就做不得未来思维组织的管理者。

而吴清剑的父亲,身份不可小觑。

试想一下,一位在九岁年纪就觉醒出三生武魂、达到了三环魂尊实力的孩子。

如果,他的背景简单才有鬼吧?

经过安娜一周对吴清剑的背景摸底、软磨硬泡的说服,终于将吴清剑的老底查了个清清楚楚。

吴清剑的父亲正是大陆最著名的组织设计师——吴九影,正儿八经的五生武魂魂帝强者!

照理说,吴九影这样的强者,不可能会甘心听顾逸一个九岁孩子的命令。

因此顾逸才将他的儿子吴清剑,拉入自己的未来思维组织。

吴九影就这么一个宝贝儿子,宠爱着呢。

所以,吴清剑加入了未来思维。

吴九影为了保护自己的儿子,不得已也选择加入了未来思维,且被顾逸以上宾礼节相待。

现如今,他已经是未来思维组织的首席设计师,专门为未来思维的总部设计图纸。

在开会之前,吴九影便已经画出了三十九张,适合不断改进的组织建筑图纸,全力配合自己的儿子一起做好事。

顾逸得到了叶璎珞与吴清剑的回答后,向着他俩点了点头。

递给他俩两张银行卡:“嗯好。你俩去吧!一切就拜托了!”

叶璎珞与吴清剑随后离开了,带着各自的人脉。

前往东海城城东商业开发地与建材市场购买所需材料,为建设未来思维总部做准备。

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