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第505章 年代文里的极品小姑(2 / 9)

顾棠休过周末,周一再次去报社上班。

她下来的目标是知识密集型产业,排在第一的是西海大学。

这是西海市最大的大学,有自己的附中附小和幼儿园,也是综合类全国重点大学,什么学科都有,不过稍微偏重理工科一点。

同样也是顾棠看重的大学,她首选就是去西海大学当老师。

顾棠通过报社约了社科院的院长吕科涛采访。

吕院长今年五十多岁,头发剪成了板寸,虽然已经花白,不过看起来非常有精神。

这人有可能是未来的上司,顾棠还挺重视的,她提前给了采访提要,列了一共20条会问的问题。

两人对面坐下,吕院长笑道“我们西海大学最好的其实是工科的几个专业,你怎么会首选来采访我呢”

那当然是提前套词,留个好印象啦。

顾棠道“我自己学的就是经济学专业,所以首选社科院。”

两人必要的寒暄几句,了解一下对方的说话风格,采访正式开始了。

两三个引导性问题之后,顾棠开始问深入一点的话题了。

顾棠“大概从上个十年开始,教师队伍尤其是大学教授这个领域,人才流失非常严重,甚至一度传出来当教授不如卖茶叶蛋的说法,不知道您对这个事情怎么看”

吕院长倒是没直接回答她,而是道“我看你的文章,尤其是结尾的地方,画龙点睛非常好,就是写得有点少。但是就这一两句话,的确是发人深省,直指核心问题,所以你的文章经常会被核心的报纸转载。我想先听听你的意见,你觉得做教授好还是卖茶叶蛋好如果是你,你会怎么选择”

顾棠挺喜欢吕院长的,她就怕没机会表现自己。

而且老教授或许清高,但是院长不会,院长这个职位是要考虑到院系发展,他是要平衡学术跟利益的。

也就是说,他会考虑效益比较多。

顾棠微笑地拿出了一张表格,这是她这半年多的时间一点点调查出来的,全都写在了这张纸上。

她道“根据西海市的工资收入水平,咱们来做一个对比。”

“西海市大学员工的工资水平,助教是280,讲师360,副教授520,教授是800,这是起薪水平。那卖茶叶蛋的呢现在基本没有单纯卖茶叶蛋的了,我调研的是卖早点的。他们的月平均收入在600800左右,是要高于副教授的。”

吕院长把顾棠这张表格拿了过去,他惊讶地发现,这上头可不止两个行业,几乎是各行各业都有了。

顾棠继续道“什么人能卖茶叶蛋呢人人都能买,但是什么人能当副教授呢我去调查了西海市几个大学的员工受教育水平,还假装要求职,打过西海大学的电话。总之要求最低是全日制本科毕业,5年以上工作经验。从这个角度来看,教授这个行业的投入跟产出不成正比。”

“所以你选择卖茶叶蛋”吕院长问道。

顾棠摇了摇头,“我选择当教师。我们除了看当下,还要看未来发展。目前这个收入比例是畸形的,不是说卖茶叶蛋的赚得太多,而是教授赚得太少。入门门槛高,投入巨大,专业性强,而且关乎未来发展的行业,收入不应该低于社会平均工资。”

“所以我想市场会调节,国家也会调解,比方从上大学收费开始。您呢您是怎么想的”

我跟你想的一样说出来就有点糊弄人的嫌疑了,吕院长原本的打算是提问式引导,启发式采访的,但是她这把主要内容都说得差不多了

而且他们校长现在就在教育部开会,商量的是什么呢重点大学的收费问题。

可以说收费已经成了定局,关键问题是收多少。

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