“那就好”
杨明点头，让韦明玉先按照春风厂的模式进行管理。
至于后续，自己等空下来，应该会制定一个工厂管理章程，到时候再交给她参照执行。
一听到杨明还会制定什么管理章程，职工们便齐齐竖起了耳朵，纷纷打听到底会有些什么章程
“我知道我们这些村办私营企业肯定比不上春风厂，可我们私营企业也真的不是黄世仁，不会想方设法的让大家当杨白劳的”
玩笑几句，杨明这才在大家的哄笑声中道““所以所谓的管理章程，不外乎就是些关于迟到早退旷工请假优良品率之类的东西，为的就是在厂里有个统一标准，方便管理而已”
听到这话，众人便彻底的放心下来，表示这些东西，其实以前在春风厂里也有，也就是后来效益不好了，大家才开始不怎么当回事的
在行车途中，杨明又和韦明玉讨论了一些关于春风厂的服装打版，设计等等部门的事情。
相较于如踩缝纫机这种一线车间，服装设计，打版，算是技术性相当强的工种，特别是设计部门尤其如此。
对于任何以实业为主的企业来说，设计部门拥有一群优秀的设计师，都是极其重要的。
毕竟要是在设计部门没有一群优秀的设计师，那么工厂所生产的产品，就永远没办法走在时代之前一个只知道追逐，却无法引领未来的品牌，那是绝对没有前途的。
对于一个服装厂来说，就更是如此。
原本按照杨明的想法，春风厂这么一个老牌大厂，设计部门的实力，应该不弱。
如果自己能在设计部门中挖掘出几个优秀的设计人才，再加上自己对这些时代的记忆，那么赤化制衣厂绝对能在未来很长的一段时间之内，立于不败之地。
然后杨明便发现自己想错了。
因为韦明玉告诉他，打版部门倒是的确有几个手艺精湛的老师傅跟过来了，但设计部
“以前我们工厂都是根据上头的计划进行生产，压根就没设什么设计部啊”韦明玉道。
“”
听到这话，杨明是忍不住的无语，心说难怪你们春风厂明明拥有着这么多优秀的职工，这么多优质的设备，却还会搞成这样
一个制衣厂，却连个设计部都没有你们要不垮台，那才真是没有天理好吧
捡现成便宜的计划落空，有些郁闷的杨明便只能有一搭没一搭的跟韦明玉尬聊，目光情不自禁的落在了王月芬身上，笑道“我记得你是第一个报名的，对吧你叫王什么来着”
“王月芬”
王月芬有点害臊的道“名字有点难记”
“是我这记性不好，抱歉啊”
杨明抱歉一句才道“看你脸色不好，是有什么事吗要不说来我听听，要能解决的，我们这边一定尽量解决”