还是人家国企好啊人才储备多多。
想到这里，她又给田瑶打了个电话过去，“你好好了解一下今年招的那几个大学生的表现。汇总之后交给我。”
“是，黎总。”
黎夏懒洋洋的蜷缩在阳台的躺椅上晒太阳，电话分机搁在一旁的小几上。
上头还摆着几样当季水果。
林姐坐在旁边摘菜，“黎总，你这每天看着不用做什么，其实还是挺多事啊。”
“人多了，事就多。我手底下一千多人了，而且还在不断的招聘。对了，林姐，要不然每个月把社保的钱及时交到刘会计那里。”
林姐在黎夏的公司挂靠买的社保。该公司出的那部分也是黎夏给她出的。
“嗯，我会记得的。”林姐点头不已。以前一起做的姐妹听说雇主还给她买社保，好多的都羡慕得很。
家政公司培训过她们的，黎总得每月给她多出七八十块钱了。
林姐对这个待遇很是满足。
下午黎夏午睡起来，吴娜过来了，手里拿着办年会的方案。
去年就一家店，黎夏没办年会。
现在开张了的都20家店了，储备中
的还会又14家，就不能再那么省事。
企业文化还是必须要有的。
黎夏说等元旦山城的五家店开业之后再搞，这就多了些准备时间。
吴娜没有经验，跑去找了不少相关案例来看，然后策划了一场年会。
就预备在废弃工厂那边搞，那儿地方宽。
届时同样是包大巴接送。一级店来十个优秀员工代表，包括管理组。二级店有十五个名额。
如今有了收银机和监控、电脑，一级店30名员工，二级店也只有45名员工。
再加上办公室的人，这就五百来号人了。
哦，不能忘了供应商代表。
超市商品上千种，供应商二百家还是有的。
行政部打电话邀请了的话，应该至少能来一百多号人。他们基本都是厂商在蜀中的代理商。
这些人对黎夏那是又爱又恨啊
爱她让他们发财，恨她太过强势、得寸进尺。
从一开始两个月的尾款期逐渐变为三个月，有些甚至是半年。
她还要收入场费、端头费、促销费，还要求有条件返利超市完成一定销量由供应商返利2。
预付款从三成到两成，部分到一成。
供应商们也曾经私下开会，讨论不能让她这么一步一步的骑到他们头上来。
但总是有人在被魏容单独沟通时向黎夏妥协，让他们的同盟从内部瓦解。
一次、二次的妥协、退让，黎夏超市强势的形象已经完全立起来了。
他们的话语权越来越少。
可他们还是会巴巴的来捧场。因为，黎夏的店越开越多。让他们赚到的钱也越来越多。
哪怕她收了、扣了这样、那样的费用，他们这一年也都跟着她在发财。
x山，不，整个蜀中都再没有第二家有她这么大的走货量了。，，