便有人问道“你们在深圳看到别的公司也这么重视互联网”
吴娜点头，“是的，那些网络科技公司待遇好得很。再说了，人家水木的，工资拿得高好正常啊我觉得下头的员工是不是膨胀了啊黎总一向重视大学生，连我们去旁听的拿了证都要涨工资的。或者像刘总监去考会计师证，初级涨一次、那中级还要再涨一次的。师专的大学生黎总都非常看重。更不要说水木的了可以说是全国最大的大学了。”
田瑶点头，“是啊。从来都是书读得多的人收入高、受尊重啊。哦，有例外，那十年嘛”
黎夏已经回来了，在门口听了听。
“说得没错，到底是什么人在传递负面言论、煽动不满情绪田瑶，找出来，多发两个月工资，让他或者他们走人。上不封顶，这样的人不管是谁都请他离开。吃饱了闲的”
就是有这种人，自己负面情绪一大堆，然后损人不利己的宣扬一些负面言论。
其实崔兰之前私下有告诉过她一些，都扯到阶层、阶级上去了。
还不乏自认为读过一些书的，连劳心者治人、劳力者治于人都搬出来了。
再不遏止，是不是要造她的反了以为是那十年啊
这种人就是没吃过下岗的苦头。如今厂矿改制、工人下岗还在各地上演呢。
她才不会惯着
黎夏坐下来，“商量得怎么样了”
傅杳钧道“老板，我希望不要举手表决。我是坚决支持给互联网子公司优待的。那是他们应得的。”
吴娜和田瑶也道“老板，我们附议。”
郭权代表了另一帮人，“老板，我听你的。我个人觉得，公司的事你拿主意就是了。没有必要开会讨论”
黎夏道；“我们早晚是要成立董事会的。有些事情，我也希望你们能参与进来。毕竟事关你们自己的切身利益。你看之前我自己决定的优待互联网子公司。这不是就有人反对么”
郑奎赶紧表态，“对，老板，你拿主意就是了。我下去就安抚员工。”
田瑶看看他，她觉得煽动不满情绪的人八成就出自物流子公司。
物流子公司累不累累啊。尤其是跑川藏线的，还要穿越冰川，搞不好几天吃不到一口热乎的。
但公司给开的两三千一个月的工资，是外头开给同样跑川藏线的15倍了。
没有亏待他们
郑源和黎震也赶紧道“我们会安抚好员工的。也会协助田总监把散布负面情绪的人找出来。”
黎夏道“行吧，那看来大家还是不想把互联网子公司分出去的。我刚还在想，要是你们把发财的机会推出去了”
将来多半会和卖大四合院那哥们一样，肠子都悔青。
她顿了顿，“其他子公司我其实没打算上市的。只有互联网子公司比较适合上市。”
到了正日子，黎夏上台讲话，“老规矩，今天要说点振奋人心的消息。那就说一个吧10月1号起，1到3所有员工基本工资普涨30”
下头的普通员工顿时一阵欢呼，一直说要涨要涨，今天终于涨了啊
黎夏找刘玫算过，超市这边1到3的员工一共两万人，平均工资大概是400块。
也就是从800万涨到1040万。一年多支出3000万左右。
会削减总体利润将近1个点。
如今超市总体利润大概是15差一点，这样便是14。
不过接下来政府还会再涨五次，那这压力可就有点大了。
但是看到台下普通员工欢欣鼓舞的，黎夏也跟着笑了起来。
她看到兰姐了
兰姐入职满四年了，第一年基本工资是120，后面一年涨8。
现在的基本工资是164，普涨30能到214。再加上奖金，应该有300块左右。
这对于一个在镇上工作的保洁人员，还算可以了。