由近及远，一天安排八个。上午四个、下午四个。
也不一定就是在办公室，可能是公园这些地方。
黎夏觉得她如今有些脱离中下层了，她开会都只和6以上的人开。确实可以试图从中下层发觉一些人才。
黎夏对傅杳钧道“我不会破坏你的用人体系，只是个别人我如果觉得可以，会给你一个参考。反正现在开店不快，都在储备人才。”
6以下的任免权她已经下放给傅杳钧了。
“老板，你随意。你如果能挖掘出得用的人也是好事。别说你，下头的店长我如今也不太熟悉了。用人制度一成不变也容易僵化。”
黎夏点头，“店多了，难免如此。”
“不过今年你这么有空么”
“不能太脱离基层了。”
王蕾和聂政第三天一起来告辞。
黎夏坐在地毯上和一个女店长聊得正好，听到内线电话便道“请王总和聂总进来。”
她手在地毯上一撑站了起来，“要出发了么”
女店长也跟着站起来。
方才跟黎总聊得太好，她差点都忘了彼此差了很多级。这会儿看到王总才醒过神来。
实在是老板太年轻，当她愿意放下架子和你面对面的聊天，刚毕业不久的学生很容易对拥有许共同话题的她共鸣。
王蕾点头，“是啊。老板你这种状态是我最向往的。”
黎夏对女店长点点头，“你先出去吧。让外面的人等一等。”
“好。”
黎夏在王蕾等人跟前就比较注重形象了，肯定不会坐在地毯上跟她聊。
“咱俩，各有各的好。”
聂政坐了会儿还是忍不住道“黎总，你一直都知道”
“我有自知之明啊我又不是行业大拿，我的bbs也就那样。凭什么让你一个落难的it大神屈就不过，这一年我待你不薄，你就算真能把我甩掉，以后也没人会轻易给你投资的。至少不是你要的那种你为主导的投资作为资本的一方，我已经是很纵容你的了。”
聂政道“我没打算让你吃亏的。”
“但你浪费了我的时间啊。我在乎的难道是几倍的价值回报么这一年珍贵的研发时间不但是你的，也是我的。明人不说暗话，你如果不能为我所用。那离职后的两年是不用想从事这个行业了。即便这一纸条例从前在国内就是摆设，我也会弄出个先例来。”
两年对it从业人员来说意味着什么，聂政比谁都清楚。
现在最好的发展就是双赢，而且是在黎夏还没有撕破脸之前就谈妥。
他的团队对这件事其实意见也不统一。有人确实觉得如今这样只做技术挺好的，而且不还有15的分红可以拿么。
就算不成功，也有人托底。
聂政静默了一阵，“我把第二年的合同签了吧，也到日子了。”
他想通了，他现在根本就没有第二个选择。
有时候没有选择就是最好的选择了。
黎夏安下内线电话，“崔兰，让田瑶准备好聂总的续约合同，拿来我的办公室。其他人的，让人送去17楼。”
黎夏保持着一天见8个店长的频率。到后来她越来越放飞，带着人去逛街什么的都有。甚至有一次，她直接叫了四个店长打麻将，她买马。
到四月，她见了300来个店长。有12个聊过后被送去外省当储备的区经理，还有3个被降到了3。
已经排队排到要做区经理的没动，那12个是破格提拔的。至于降级的三个，确实是不太能胜任。升迁那条线上的人都受了惩处。
人事部和开发部也在按照既定的安排，陆续派出人去开店。
4月中旬，在外援的帮助下，已经基本熄灭了二心的聂政团队，终于弄出了第一版非常不成熟的即时通讯软件。
聂政道“老板，要不你给取个名”
黎夏看看他，头发比她还长了。这是出了正月依然没有剪头发啊。