黎夏说到这里,郑奎终于安下心来。原来是真的表扬他啊。
黎夏朝一旁花园里的沙发走过去，这上头撑着遮阳伞，不会太晒。
但是待在屋外,更能跟大自然接触。
郑奎道“老板,你这别墅现在市价多少啊”
“我800万买的，现在涨过千万了。买房要趁早”
黎夏顿了顿，“老郑，就有一条。每隔半年必须安排所有司机轮替去体检一次,一年两次一个都不能少。”
她上辈子看新闻,总有司机本身有些基础病，开着开着车发病了，然后努力撑着最后一口气停车的新闻。
司机的精神可嘉,但如果可能还是不要招这样的司机为好啊。
一个不好，就是车毁人亡货也没了。
“对,这个算在你的绩效里,没做好就罚款。”
郑奎走了,黎夏又把吴娜和田瑶叫来了。
叫吴娜来，是用的提前来准备年会的理由。叫田瑶,就直接说的是沟通。
其实6发展如何,黎夏已经不会直接管了。今年她把6的人事权也下放给了傅杳钧。
实在是集团公司将近两百个6了。
区域经理就是6,一个省起码三四个。然后办公室还有许多。
以后她再回去开会，只会到7了。
1到3，这是公司的基层员工。
4到6，只能算是中层管理人员。
7到9,这才是高层。
但吴娜和田瑶不一样，她们是第一批就入职的员工。七年了，算元老了。而且一路走过来,有功劳也有苦劳。
最关键的是，她俩还有上升空间值得拉一把。
所以她们的职业规划黎夏也还是放在心上的。
这两人来到她的别墅，看到她大腹便便的还在为自己二人操心，两人一时眼眶都有点红。
黎夏道“我给c大捐了一百万，一定要物尽其用。田瑶，你去学人力资源管理，从头到尾的学，有必要可以脱产。回头让钟情去沟通，考试合格帮你讨一张人力资源管理的结业证。这只是没有学籍而已，但咱们集团公司认。学好回来，你得让公司的人事部彻底符合现代企业的要求。做到了，升你做7。”
田瑶心头其实挺急的。顾芬芳、刘玫等人都已经升7了。魏容人家好歹有努力的方向，明年大有希望。
然后现在招聘了许多大学生，人家都是科班毕业的。也不少人盯上了她的位置。
她点头不已，“谢谢黎总。”
黎总给她几次机会了，师专学习，如今又是在c大旁听进修。
黎夏道“不到营运部门，7大概就是天花板了。年薪十万，以后根据年限调薪。”
“黎总，我一定会做称职的。”
黎夏点点头，然后摸摸下巴，“我记得你生了有一年了吧。怎么还是这样啊”
田瑶的脸爆红，她生了孩子三个月就急急忙忙上班了。要奶孩子、工作压力也不小，腰腹没有收缩好。
“我请了私教教孕妇瑜伽，等会儿下午你跟我一起上课。让她教你一套恢复的动作。”
黎夏请的私教120块一个小时，蛮专业的。
田瑶点头，“嗯。”
黎夏忍不住又说了一句，“女人啊，得对自己好点。不要光顾着孩子、老公。你都不顾着自己，还指望别人么你回去后，也多抽时间去健身馆。哦，不用。大学里有，性价比比外头还高。”