郭权掏掏耳朵，左耳朵进右耳朵出。念叨了几年了，不会烦的哦
到了员工中心，负责短租房租赁的人给他们一家发一张房卡，对号入住就可以了。
进了房郭权老婆道“听说黎总每年收租都要收几亿啊”
“是的，不过她每年还银行利息也上亿，多的时候两三亿。反正房租的涨幅跟不上她买地的速度。”
郭权老婆戳戳他，“在深圳买套房。”顿了顿道“你换了岗位，职级会不会降啊”
“黎总说不降。因为我还管着安保公司的事呢。”其实也没啥事，交给行政副总看着，在正常运转。他在网上遥控都行。
他老婆心头一松，“不降就好。不是我财迷心窍啊，每个月都要给你那些老战友家里寄钱，替人养老的、小的。你的工资少了，真的不够。”
要不是因为这个，2000年以前在北京买房落户，他们能错过吗
不过如今孩子又要跟着转学到深圳来了。没了京户，不知道能不能入籍深户
“深圳买房，买不买啊买来赚了钱，你要帮老战友自己手头也松动些啊。”
“嗯，买吧。”
2004年元旦，董事长办公室和人事部一起发文，吴青峰因为私人原因主动提出脱产读书。他的职务由西北区的市场经理吴冕暂代。
原西北区的区域经理顾志光接任代市场经理。
董事长秘书崔兰调西北区，任代区域经理。
公司历来的规矩，正式升职前都要代职一个月。代职不出纰漏，下个月一号就转正。
所以，代职其实就是升职的前奏。
这个人事调令惊掉了很多人的下巴。
首先，说吴青峰是自己提出来要脱产读书的，谁信啊
他肯定是宁可不读书也要把自己的萝卜坑掌着啊。市场经理里独一无二的8
7到8，收入是几倍的差距啊。职级越往上，收据差距越悬殊。
所以，越到后面越难升啊。当天，7的群里就炸了
大家基本上都不抱升8的希望了啊。这突然石破天惊的升了吴冕，下巴都要掉了。
“吴冕，他们西北区的绩效又不好，凭什么是他升上去啊”
但是经过分析，大家觉得还是顺理成章的发展。
老员工心头既惊且喜。
吴总是因为延迟毕业的事被黎总厌弃了吧。黎总一贯还是很看重学历的。
但是，她也不好寒了所有老员工的心，让吴总靠边站了提拔一个有大学文凭的年轻市场经理上位。
那样大家伙心里都会拔凉拔凉的。他们这老家伙，要被放弃了。
所以，黎总才挑了既有学历又是老员工的吴冕上位吧。
不然另外四个市场经理那都是不到30岁的大学生啊。
只要他接下来一个月能把蜀中的摊子玩转，这就说明他的能力匹配这个位置。
下个月顺理成章升迁。
“唉，看来我们终究是有些跟不上了。可我们也在进修啊。”
魏容和刘玫把这些告诉黎夏的时候，她很有些好笑，“一群脑补怪”
逻辑自洽啊，漏洞都自动补齐了。
她笑过又变成了苦笑，西北区去年的利润点比平均数又低056。
去年西北区22亿的销售额，1232万了，，