如果夏实目前有固定的居所，她说不定还会仔细找找自己的信箱里面有没有多出一笔神秘的捐款。
来自匿名好心人降谷零的捐款。
“嗯，如果我身上还出现上次那种情况，我一定会去的。”
夏实知道自己这个是无效保证，降谷零也知道夏实知道这个是无效保证。
不过他俩说到底也就是同在案发现场，不幸一起成为嫌疑人的、互相知道对方姓名的关系，连熟人都算不上，再继续说下去，就有些越界了。
夏实不清楚将降谷零在作为公安的时候会不会越界，越界又是越多少界，但是对于降谷零的卧底形态她还是了如指掌。
说到这里就够了。
夏实和降谷零相视一笑后，便非常有默契地结束了这个话题。
而新的面试官也很快出现了。
大约是公司负责人吸取了上次的教训，亦或是担心会有小报记者，在这次面试后抓住应聘者采访。无论是为什么，总之，这次负责面试的面试官非常的礼貌，一点上位者姿态都没有，完全甩了上一次面试官一条亚马孙河。
而且也不拖沓，在询问完大家的信息后，他就开始了正式的选拔。
除开被批捕入狱的古江，和因为好友古江被捕不想触景生情的前田外，此次的面试者仍比上次少了十人。
这也并不意外，虽然日本的国情让员工很少选择跳槽。不过在找工作的阶段，一般人都还是持“广撒网，多捞鱼”的态度。
说不定就有某位幸运儿在案发后获得了一份还不错的工作。亦或者面试冲突了，权衡利弊后放弃了这边。再或者更精明一点，透过前一个面试官看出了这个公司的垃圾。
总之，此次面试一共就只有三十个人。
面试官在数完人数后，将三十个人随机分成了六组。
每组内部进行循环k，按照获胜的次数进行排名，如果组内有人获胜次数相等，那就按照他们之间的对决胜负再进行排名。
获胜次数最多的第一名直接被聘用，而每组的第二名将重新被聚集起来进行对决，前四名依旧会被聘用。
当然除开第一名被直接聘用这个规则外，其他的规则都跟夏实无关。
她没跟降谷零分到一组，那么输就成为了根本不可能的事情。
夏实干脆利落地赢得了四场比赛，成为了第一个被聘用的人。
降谷零比她慢了十分钟，成为了第二个被聘用了人。
这并非代表降谷零的实力比夏实差，毕竟先前就说过夏实k降谷零胜负也难料。也并非是降谷零在这个展示时间还在刻意藏拙，打算未来在一鸣惊人。
只不过是因为他们组内不像夏实组内，非常具有“谦让”精神地让夏实先把四场打完。
“以后就是同事了，还请多多指教。”两天前就见识到夏实的战斗力，降谷零看着看起来已经休整完毕的夏实，毫不吃惊说道。