“哈哈，好像也对哦段总监是投资部的总监，她的总监头衔，比别的部门总监高一级，跟执行副总裁一个级别，妥妥的高管。而暄姐你才升高级金融分析师。任重道远任重道远啊”乔娅胳膊往前一伸，对兰亭暄做了个“努力前进”的手势。
兰亭暄耸了耸肩，无所谓地说“我还没升高级金融分析师呢，再说我也不是投资部的人。”
乔娅听到这里，突然泄气了。
她趴在兰亭暄的工位长桌上，有气无力地说“暄姐，你说人和人的差距怎么这么大呢我们什么时候才能有段总监那么强啊”
兰亭暄“”
“人比人，气死人。还是别跟别人比，要跟自己比。”兰亭暄只好这样安慰乔娅。
毕竟乔娅这个比较目标，忒高了点儿。
好在乔娅也只颓废了一会儿，就振作起来，滑着座椅回隔壁自己的工位，一边摇头感慨“跟暄姐在一起久了，我也是飘了，居然想跟段总监比”
兰亭暄“”
关她什么事。
兰亭暄注意力转到自己的工作邮箱。
奇怪，她又没有收到任何来自李可笑的工作分配邮件。
以往李可笑恨不得把她的时间全占了，不管什么工作都要第一时间考虑给她做。
现在却已经有一周没有给她布置工作了。
可兰亭暄暂时也不想直接去找李可笑要项目触霉头。
她明摆着是看她不顺眼，而兰亭暄现在也打算以静制动，等过完年再反击。
而且她暂时也不打算继续加班了，所以乐得清闲。
不过李可笑不给她分配工作，给别人分配的工作可就多了。
兰亭暄也不是坐以待毙的性格。
她虽然不用加班，但是一天八小时的班还是得上的。
天天坐在位置上无所事事不是她的风格。
因此她主动出击，跟部门同事套近乎，看看他们有没有需要帮忙的项目。
不管是估值、核算还是建模，她都可以搭把手。
而同事们都知道她虽然才工作三年，但基础扎实，业务过硬，只要她过手的项目，质量都是杠杠的。
更重要是，她为人低调，帮了大家那么多忙，却从来不抢别人的功劳。
就凭这一点，她也是本部门最受欢迎的同事。
因此她一主动提出帮忙，大家争先恐后，恨不得排队领号，也要拉她一起做项目。
兰亭暄这一周凭着这个，把公司的潜在投资项目摸了个遍。
从互联网新兴技术企业，到风生水起的直播平台，还有电子芯片制造业，他们公司的涉猎范围还真广泛。
可惜，跟那个离岸基金有关的东西，还是没有。
大概依然牢牢被抓在高管手里，普通员工是没有权限参与的。