销售公司反馈销售情况、调整销售任务的时候,余安市沁然碳酸饮料生产基地和蒙省q市沁然乳茶生产基地的员工们忍不住交头接耳、窃窃私语。
“老王，我刚才拿手机里头的计算器算了一下哦，按照我们现在的生产速度,供货恐怕有些难哦。”
“老李，你说照这个订单数量,我们汽水厂现在的生产线够不够用”
“老陈，你不是搞技术的，你不懂。咱们这几条生产线还远远没有满负荷运转,而且现在每天就开机八小时，所以调整后的订单数量从机器的角度来说问题倒是不大。反而是人手问题呐”
“老乌,你说咱们牧场的奶去年就不够使了,今年该增加采购量了吧也不知道公司收不收小牧场的奶源,我亲戚家里头养了百来头奶牛,每天也产出不少呢。”
“你亲戚不是给某牛供货的么咋现在想给这边供货”
“嗐，某牛是大企业，作风强势得很。他们收奶价格实在是压得太低了,账期又长,但凡有其他企业长期稳定地收，我亲戚肯定愿意换一家。”
诸如此类。
一切都指向一个问题沁然的生产车间的产能跟不上需求。
生产线员工中脑子稍微灵活一点的人当场就听出来了。
他们中绝大部分人都挺高兴的，倒不是因为那微乎其微、约等于无的公司荣誉感,只是单纯因为这代表着他们今年的工资和奖金又稳了。
路楠接过话筒表示“产能跟不上的问题,公司会尽快确定应对方法的,上午的会议就先到这里，大家吃个中饭，休息一下。”
剩下的会议内容，生产基地和全国各地普通业务不需要继续旁听视频会议了。
午饭时间，路楠这一桌都是公司的骨干们。
沁然几乎没有酒桌文化。
开会期间的中餐更是直接连酒都不,晚餐倒是可以选择喝酒，但老大路楠每次都只是浅酌，上行下效，其余人就算有馋酒的，也不会在公司宴会放开喝。
无心插柳柳成荫，这使得每次沁然开会期间的中晚餐，大家都以聊工作为主，基本不可能出现酒桌马屁和低俗笑话。
此刻，路楠摆出闲聊的姿态，一边给自己舀了一碗羹，一边问“孟厂长，你看这事儿”
孟厂长年长，在他的思维观念中，工厂工作哪里有不加班赶工的像公司现在这样强制员工一天不能超过十个小时的工作时间，好多老伙计都不乐意呢。是以，他的提议是开展三班倒的生产方式，机器不停、员工轮岗。