第二天，他这个新鲜出炉的小组长走马上任。
怕章银不懂，他还安排了另一个组长带了带章银，章银很快就上手，韩甲禹于是确定自己没有看错人。
章银就是一个人才，而他则是伯乐
半个月之后，章银上交一份方案，赫然是如何提高优化生产线，提高生产效率。
韩甲禹拿过方案，刚开始还有些不以为然，可是越看他的神色越是凝重，看完整份方案之后，韩甲禹这才开口问着“章银，这真的能实现”
章银点点头，说“要是按照我这个方案实施，每完成一个产品的时间可减少510分钟，每一个生产线上的工人，可减少1－2名，生产材料也能减低损耗，从而节省成本。”
韩甲禹看章银的目光更火热了，他咽了咽口水，问着“当真这是你的方案真的能实施，我就向总经理提议你做我的副手，并且奖励你。”
章银点点头，说“真的。韩经理你要是不相信，可以拿一条生产线实验一下。等试验几次，再对比数据，到时你再向总经理献方案。”
“要是不成的话，您也没有什么损失。”
韩甲禹含糊不清地嘟囔几句。
哪里没有什么损失啊希望落空，这叫没有什么损失吗
好大的损失好不
不过，韩甲禹倒是没有说什么，只是将整个车间的生产线全都拿来试验。
这一试验，结果立刻就出来了。
这结果跟章银方案的一模一样。
于是，韩甲禹也顾不得跟章银说些什么，甚至顾不得跟底下的小组长们解释，只是让他们恢复生产，自己则是拿着这方案去找了总经理。
而后，总经理急冲冲地赶过来。
这是章银第一次见到这一个工厂的总经理。
矮胖，面白无须，但是头顶的头发掉光了，只剩下周围一圈的头发，典型的地中海头型。
总经理姓郑，名叫振光。
“郑总。”韩甲禹立刻朝郑振光介绍着章银，“这个方案的作者就是这一句新员工章银。”
韩甲禹这话一出，章银对韩甲禹的好感就升了不少。
郑振光上下打量了一下章银，这才点头，伸出手，说“果然英才出少年。”
章银也伸出手朝郑振光握了握，说“郑总过奖了。”
郑振光没有再说什么，而是让韩甲禹重新试验这个方案。
这个方案他是看了，但是具体效果是怎么样的，他没有看到详细的数据，他是不相信的。
他只相信自己眼睛看到的数据。
总经理亲自下令，整个车间的所有生产线立刻方案执行。因为已经有了刚才的经验，所以工人们很快就调整好了。
随着郑总经理的一声令下，整个生产线开始迅速地生产。
果然，结果跟方案的一样。
郑总经理高兴地不顾形象地拍了拍自己的大腿，而后提拔章银为车间副经理，让他协助韩甲禹实施方案，还奖励了章银一千块钱。
于是，章银顶着整个车间的羡慕嫉妒恨的眼光，成为车间的副经理。