还让她给办成了。
有力地执行、推进了温董事长的战略计划。
此次公司股权改制的战略设计,是温朔纯粹以个人天马行空般的思维,大胆设想出来的。
黄芩芷从最初的反对,到同意,也是由经验丰富老辣的父亲,给予了指点,并且父亲认可了这个大胆胖子的设想,而且这一段时间以来,黄申对此也极为感兴趣,频频与女儿电话联系,询问、商议,给出自己的建议想法,解答女儿思路瓶颈中的困惑。
而彦云,本来是不同意的,甚至黄芩芷都同意了,她还是想着劝黄芩芷回头。
但当她得知,对自己有着知遇之恩、提携、培养之恩,更是自己一直以来最为钦佩、服气的老董事长黄申,都同意了温朔的设想,并且极为感兴趣,还要参与到此次改制的讨论计划中时,彦云再没有半分质疑和顾虑,坚决且无比认真地投入到了辅佐黄芩芷的工作中。
这段时间,彦云工作上心有干劲,除却黄申的原因之外,还有就是……
没有温董事长在公司坐镇,她也觉得肩头无比轻松。
随着公司股权改制的计划不断推进,方案越来越详细,公司战略的未来似乎也越来越清晰时,彦云渐渐发现,自己正在做一项极具意义的重大事项,有可能创造出一个极为特殊的公司,一个特殊的股权制度。
而且,她对于温董事长的思维、远见、魄力,愈发的钦佩!
他当时是怎么想到的?
怎么就有那么大的胆量和胸怀、远见?
他明明是一个……
很抠门儿,很保守,没有长远进取心,缺乏果敢的魄力,时时刻刻都胆小怕事,守财奴一般畏畏缩缩生恐赔钱,不敢有丝毫负债,注定了不能成就大气候的人啊!
令彦云没有想到的是,从江龙省回京后,病休了半个多月的温朔,第一天来上班,就再次提出了一个关键性的问题。
从已经规划好的股权比例中,再拿出几个百分点有偿出让,用于融资来充实公司的资金——这,毫无疑问是画龙点睛般的妙笔,也是近一个月时间以来,黄芩芷和彦云加班加点讨论、计算、规划设计,直至现在近乎完美地拿出了答卷后,却疏忽了的重要一点。
当初温朔之所以提出了股权改制的战略构想,起因便是公司要未雨绸缪,融资扩股,以应对必然到来的激烈市场竞争。
但忙于规划设计、推进新的战略构想,被这份计划的可预期未来及前所未有的拓展性思维所吸引,黄芩芷和彦云满怀激动,越推进越热衷并希冀和自信时,却忘了初始的问题所在。
所以当黄芩芷向她转达了温朔提出的建议时,彦云稍稍惊讶之后,便不假思索地表示支持。
神来之笔啊!
先是否决了融资扩股,然后推进股权改制,在这一过程中,不管是温朔还是黄芩芷,乃至所有的老股东们,都毫不犹豫,甚至支持着将各公司的实际股权价值,在他们各自内心,在公司内部推高,从而形成了不至于危险,却又很实际的市值溢价效应。
如此一来,再挤出少许股权,进行内部融资,且限定股东们的增持比例……