还让她给办成了。
有力地执行、推进了温董事长的战略计划。
此次公司股权改制的战略设计，是温朔纯粹以个人天马行空般的思维，大胆设想出来的。
黄芩芷从最初的反对，到同意，也是由经验丰富老辣的父亲，给予了指点，并且父亲认可了这个大胆胖子的设想，而且这一段时间以来，黄申对此也极为感兴趣，频频与女儿电话联系，询问、商议，给出自己的建议想法，解答女儿思路瓶颈中的困惑。
而彦云，本来是不同意的，甚至黄芩芷都同意了，她还是想着劝黄芩芷回头。
但当她得知，对自己有着知遇之恩、提携、培养之恩，更是自己一直以来最为钦佩、服气的老董事长黄申，都同意了温朔的设想，并且极为感兴趣，还要参与到此次改制的讨论计划中时，彦云再没有半分质疑和顾虑，坚决且无比认真地投入到了辅佐黄芩芷的工作中。
这段时间，彦云工作上心有干劲，除却黄申的原因之外，还有就是……
没有温董事长在公司坐镇，她也觉得肩头无比轻松。
随着公司股权改制的计划不断推进，方案越来越详细，公司战略的未来似乎也越来越清晰时，彦云渐渐发现，自己正在做一项极具意义的重大事项，有可能创造出一个极为特殊的公司，一个特殊的股权制度。
而且，她对于温董事长的思维、远见、魄力，愈发的钦佩！
他当时是怎么想到的？
怎么就有那么大的胆量和胸怀、远见？
他明明是一个……
很抠门儿，很保守，没有长远进取心，缺乏果敢的魄力，时时刻刻都胆小怕事，守财奴一般畏畏缩缩生恐赔钱，不敢有丝毫负债，注定了不能成就大气候的人啊！
令彦云没有想到的是，从江龙省回京后，病休了半个多月的温朔，第一天来上班，就再次提出了一个关键性的问题。
从已经规划好的股权比例中，再拿出几个百分点有偿出让，用于融资来充实公司的资金——这，毫无疑问是画龙点睛般的妙笔，也是近一个月时间以来，黄芩芷和彦云加班加点讨论、计算、规划设计，直至现在近乎完美地拿出了答卷后，却疏忽了的重要一点。
当初温朔之所以提出了股权改制的战略构想，起因便是公司要未雨绸缪，融资扩股，以应对必然到来的激烈市场竞争。
但忙于规划设计、推进新的战略构想，被这份计划的可预期未来及前所未有的拓展性思维所吸引，黄芩芷和彦云满怀激动，越推进越热衷并希冀和自信时，却忘了初始的问题所在。
所以当黄芩芷向她转达了温朔提出的建议时，彦云稍稍惊讶之后，便不假思索地表示支持。
神来之笔啊！
先是否决了融资扩股，然后推进股权改制，在这一过程中，不管是温朔还是黄芩芷，乃至所有的老股东们，都毫不犹豫，甚至支持着将各公司的实际股权价值，在他们各自内心，在公司内部推高，从而形成了不至于危险，却又很实际的市值溢价效应。
如此一来，再挤出少许股权，进行内部融资，且限定股东们的增持比例……