邱主任问“这要是装修出来，又是一笔开销。”
“对马上就要招标了。今年年底想搬进来投入使用的。”
邱主任就往后指了指，“能去看看员工的住宿环境吗”
请
“普通员工都是两人间，带卫生间。”这边看完了，又去看其他的，“有单人间，有两居室，还有居室。有两位教授才入职不久，他们拖家带口的，还没有在朋城购置房产，因此暂住在居室里。”
里面的设施很好，厨卫都带着呢，还有简单的能用的家具。基本就是拎包就能入住。
“我们跟附近的学校也有联系，随迁的子女可就近入学。至于就医的问题，这也是最近常讨论的问题，其他的保障跟不上来的时候，公司考虑每年拿出一部分医疗补助资金，对于有困难的工人，进行一些补贴。不能叫大病、重病无医疗。”
这个确实是没想到的。邱主任就说，“金总呀，私人企业，能考虑到职工的这个问题，很难得呀。”
“这只能是暂行，还得需要配套政策能跟得上。”
明白你说的意思了难道能吸引这么多的人来，一来还就留住了。只这住宿条件、福利待遇，工资水平，搁谁谁都愿意留下来。
从公司出来，直奔工业区。
流水线上整齐着装的工人，每个人都很专注。
“按劳计酬”
对按劳计酬。
在吃饭的时候去职工食堂，基本是一荤一素，价格普遍很便宜。
邱主任就跟吃饭的工人聊“饭菜还合胃口”
“样数少，但味道挺好的。量也大，吃的饱也吃的好。”
“你这样把开销减去，一个月能攒多少钱”
“我们车间忙，一天班倒。我的话要是周末加班，一个月能有个二百二差不多。”
“你一个人来打工的还是带着爱人一起来的”
“两口子都来，我媳妇在质检。挣的没我多，一百五六吧。”
“那你们两口子一个月就能攒下接近四百块钱。你们一年能攒接近五千元”
“那可不攒两年，就能在这边安家了。”
邱主任就看朱有为咱们去年人均家庭收入才不到两百所以，投资这个事情，真的得争取，，