裴娜林，不知道的事情是白灿对于小伙伴也是非常的满意。只有小伙伴自己稍微有些紧张，不过这种紧张的情绪在服务客人之后很快就消失了。
小伙伴不断的跟身边的工作人员打交道，他把这些工作人员作为自己的客人，而他作为一个老板。
当然这样做情景演绎的话，他本人会觉得比较有趣。
因为别人没有带入过来，可能没有代入感，但白灿觉得非常的有代入感。在这种有代入感的氛围之下，他将自己手里的一些事情分配给了小伙伴。
小伙伴一开始的时候内心是抗拒的，因为他生怕自己完成不了。他觉得自己目前还打不了头阵，但是白灿就是一副赶鸭子上架的样子，他表现出半点都不想帮助的样子，将小伙伴推了出去，小伙伴也没有办法，只能硬着头皮上，往往越是这种硬着头皮上的时候，人成长的也是越快的。
为了让自己身边的小伙伴能得到更飞跃的成长，白灿几乎把他自己能够想到的办法都在小伙伴的身上试了一遍，他首先是去让这边的工作人员配合自己去跟小伙伴去进行一个简单的沟通，这一点呢他首先就是考验小伙伴的一个沟通能力。
这种体验感还好。白灿并没有失望，他得到的回馈是工作人员说把小伙伴表现的非常好，好像之前就已经有过工作经。
当时工作人员甚至还非常直白的说“你们招聘的时候是不是没有了解的非常的清楚，我认为你们身边的这位先生就无论是行为还是举止亦或是说话的一种方式，给我的感觉都是有过这行经验很多年的人了。”
白灿当然并不认为这些话是真的。
首先先不说别的小伙伴目前还在读书，就目前这个阶段，因为他们学业繁重的原因，所以白灿非常肯定，小伙伴绝对没有多余的时间花在其他事情上面所谓的其他事情就是一些兼职工作。哪怕是他兼职的工作是跟他们目前工作相关联的。他也不会成长的如此之快。
那还有一个原因就是小伙伴回去之后有将白灿说的每一句话都非常透彻的研究了一遍。
其实白灿的一些话就相当于一个教辅书，只要将他说的一些话的内容稍微的整理，然后总结成为自己的，那么以后就是自己知识库的一部分了。
小伙伴几天不见，真的成长的非常的多，成长的速度让白灿空了之后都去询问小伙伴说“你这段时间是不是在家里面一直练习以后跟工作人员的一个相处方式呢”
小伙伴当时被白灿这样询问之后，他是有一些懵的。在稍微的反应过来之后，他告诉白灿说“有的，我这段时间确实在家里。研究了一些为人处事的方法。然后我又结合你去跟人家相处的一个方式。来体验出未来我自己跟大家相处的一个方式。”
听到这样的解释之后，白灿非常的满意。对于他来说这才是一个合理的答案。
如果答案不是这样的话，他可能会觉得小伙伴之前都是在他的面前装装样子，表现的很单纯，际上他的情商是异常的高的。
白灿本人是非常喜欢情商高的人，跟这样的人相处起来。首先人不会感觉那么累，但是他不喜欢那些情商高却隐藏自己情商高事实的一个人，这样的人太过于虚伪。