第三句“要审文件就走常规流程，不走常规流程就是有急件，急件统一我批。”
跟着问“唐行洲那边什么文件我没批复过去需要一而再的催”
电话那头不知说了什么，陆琛来了句“总裁办是给唐行洲打下手的要什么文件不会提前说”
别说电话那头，桌前的乔思行和贺晓远都听得默默对视了眼。
这则是贺晓远继项目组后，在总裁办第一次切身的感受到陆琛身为大老板的威严。
拿回手机，贺晓远禁不住看了看陆琛，想这才是陆琛做大老板的真实的样子吗。
等到离开ceo办公室回工位，反复想了想陆琛当时对电话那头说的那几句话，贺晓远
多少有所开悟
总裁办不是简单的审批部门，是以ceo为中心的“权力部门”，是“凌驾”在其他所有部门之上的。
基于此，作为总裁办经理副手的自己，无论职能还是地位上，也都是天然“凌驾”于公司普通员工之上的。
在这种情况下，近来他和唐总那边的接触是不是显得自己太“弱势”了些
又是否正是因为自己的这份“弱势”，才令唐总的助理都可以对自己有恃无恐、不甚客气
贺晓远默默反思着。
等唐总的助理再发消息过来问文件，贺晓远对着电脑斟酌了片刻后，回复了三个字等着吧。
对方这次客气了不少还请贺经理快一点哦，我这边真的着急要。
贺晓远看到，直接没回。
晚上回公寓，贺晓远抱着贺贺边顺毛边嘀咕“我是不是看起来太好说话了，不够凶”
低头与贺贺额头贴额头，瞪起眼睛，佯装凶样“这样凶不凶”
突然想起还没给陆琛发贺贺的照片，伸手从茶几上拿起手机，把相册里刚刚拍的几张发了过去。
次日，工位电脑前正忙的贺晓远接到唐总助理的电话，助理客气了许多，贺晓远的语气则冷淡了不少“不是说了吗，在走流程。”
助理“可是我们那份文件”
“等吧。”
贺晓远说完便挂掉了电话，沉稳的继续面对电脑。
这也是贺晓远刚意识到在总裁办只做好事还不够，如何“做人”也很重要，尤其后几天他又跟着陆琛、乔思行下到下面部门开会、视察。
他从旁默默观察，发现不仅这时候的陆琛显得十分“不近人情”，乔思行多少也是有些“端”着的。
在这两人脸上几乎看不到任何神情，无论高兴还是不高兴都不会展示，显露的几乎是一种上位者的严肃强势与冷淡。
这不禁令贺晓远想到陆琛曾经教他的那套“装样子”的办法。
贺晓远特意回家对着镜子调整表情，看自己哪个神态显得比较“冷”，觉得陆琛的样子自己学不来，可以学学乔思行的。
然而就在这个时候，突然一纸调令下达，乔思行被任命为思普海外的执行ceo，不日即将赴美。
消息在总裁办传开的时候震惊了所有人乔总升了
乔总升走了，他经理兼特助的位子谁顶，调别人过来吗
乔思行却在公开通知大家他即将调职的时候宣布，说他总裁办经理的职务在找到合适的人选之前会暂空，总裁办工作照常，他的工作职权将由陆总暂接，在新经理到任前，总裁办上下会由陆总亲自负责。
至于特助的部分
乔思行亲口道“日后陆总助理的工作，会由我的副手，贺晓远与姜玄共担。”
姜玄“啊”一声直接喊了出来，贺晓远心口突突一跳。，，