尤海汇一开始没反应过来，问“奇异是指”
“你没看员工论坛吗这两天的首页热帖啊。”
尤海汇依然没有立刻看论坛的打算，只说“这两天有作画灵感，我想赶在下一次入情绪场之前画完。我错过什么高热度讨论了吗”
“也没什么，就是想问一下你会与猫咪谈恋爱吗”
尤海汇“哦，这个啊。我个人不排斥。爱上猫比爱上尸体应该要强一些。”
“那与猫发生身体上的更深入交流呢”
尤海汇“尺寸不合吧如果能解决尺寸问题，也不是不能考虑。与猫发生关系总比被很多奇奇怪怪的洞套住要强。”
“艺术家特么是个什么物种”
“不，这个可能不是艺术家的锅。雄性在这方面都挺那啥的。事实证明，每年被奇奇怪怪的洞套住，以至于不得不求助医院、消防的雄性生物数量呵，呸。”
“呸什么呸你不也是被你鄙视的男性群体的一员吗”
“我是男性，但我不是没节操的品种。”
“真哒”
“不要哒最近这个卖萌风气还能不能行了”
“要与可爱猫咪保持步调一致，争取沾染猫咪的无死亡运气。”
“在一公司的死人中讲无死亡挺幽默的。”
“猫才过了四个情绪场啊，它的队友全加起来才只有二十来人，全活着能说明什么呢如果这能叫幸运，那么连续四场不死队友的幸运儿可多了去了。”
“少扯淡。全老手的场里连续四场不死人还算容易，但新手三场能一个不死是真的难。”
“新手三场客观难度不大，但新手的心态很难及时调整好，折损率从来高得离谱。而且小绒毛的上一场是十人队，这种大队伍一般是安排了炮灰的，居然连炮灰都没死，这是真有点本事。”
罗弗芬在论坛里看到“大队伍必有炮灰”论，情绪上头，问“怎么判断谁是预定炮灰”
老员工“就第一个死的那个啊。那是用来揭开情绪场背景设定的。如果这个预定炮灰不死，那么其他队员通常便无法知晓该情绪场的真正模样。当然，如果队员们对解谜没兴趣，那么就最好保住炮灰不死。炮灰活下来有助于降低情绪场过关难度。背景彻底揭开后，武斗智斗量飙升，死亡率也大涨。”
罗弗芬“炮灰人选是怎么定的”
老员工“好像标准唯一。就是产能效率、质量都极为低下，低到负司想开除他。在开除之前，为了废物利用，负司便把他安排成了炮灰。这炮灰死了则能刺激其他队员的情绪，没死则此人的生活态度一般会好转很多，进入更适合产能的心态、成为比较合格的员工。”
老员工“你这么追问，是拿到炮灰剧情了然后活下来了恭喜啊。祝你今后在能量生产上做得越来越好，不会第二次拿到炮灰剧情。”
罗弗芬发了一会儿呆，然后再问“在死之前，能知道自己是不是拿到炮灰剧情了吗”
老员工“这个就不一定能知道了。”，，