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第20章 三个真香(三更合一)(4 / 5)

“我没有35,我爸妈也没有35,他们扣押了我的证件,不让我走。”

她的语气很平静,像黄姝这样温柔的性格来说,如果不是内心压抑到极点,也不会做出自杀的行为来。

“为什么没有办法”姜茶抓住她的手“医院让你赔35,这是不合理的,他们这么做是违法的”

姜茶希冀于给她注入一些信心“我把律师带过来了,他有办法帮你的,他是专门做这一方面的”

姜茶转头,恳求地看向顾方池。

顾方池身上有股云淡风轻的气质,看上去就很可信,他微颔首,向黄姝递出一张名片“长盛律师事务所,顾方池。”

黄姝不是不想活,只是现实逼她不能活。姜茶原先只是想让顾方池拿出一些法律条文鼓励一下黄姝,没想到他拿出现实案例,告诉黄姝可以起诉医院。

姜茶这么刚的吗

但顾方池的办法很有用,起码黄姝无神的眼睛里多了对生的希望。

后来他们离开病房,站在走廊山,姜茶问“师兄,你说的是真的真能”

“当然。”顾方池提起自己的专业,有种让人信服的魅力。

姜茶还有些忧虑,她知道个人无法违抗医院这座大机器,所以从没想过以个人之力还能与医院抗衡。

顾方池安慰她“没事,其实这种纠纷很多,我也不是第一次处理。”他说“其实比起家属委托的医疗纠纷,我们接到的这种离职纠纷更多一点。”

姜茶不免想起第一次见面时顾方池递给她的名片,怪不得他那时问她需不需要处理离职纠纷,大约是看出来她被医院压榨得不轻。

只是没想到,她还没用上,她的朋友黄姝先用上了。

姜茶想起他刚才说的事例,好奇问道“师兄刚才说的辞职考博的那位医生,被医院索赔100多万,究竟是怎么回事”

姜茶咋舌说“我看这都能成为医院的收费项目了,工资没发多少,辞职却要赔这么多。”

顾方池道“他曾外出进修,与医院签订进修协议,要求他学习返院后,需在医院连续工作10年以上方可提出调离,否则需要赔偿违约金”

姜茶还没意识到不对劲,道“可是黄姝又没有出去进修过,是不是可以不用赔钱”

进修是指原医院派医生到更大的医院去学习先进的医疗技术,由原医院负责住宿费及培训费等相关费用。

一般也是医生升职的必经之路。

换人话说就是,想升职得进修,要进修,就得签合同。

姜茶并不知道她的眼睛里写满了求知欲,仰着脸看人的时候,容易让人生出一种想捏脸的冲动。

“错了。”顾方池淡淡移开视线,道“劳动法第22条规定,违约金不得超出用人单位的培训费用,所以合同规定的天价违约金已经违反了法律的强制性规定。并且,把工资,奖金绩效,养老保险,住房公积金等都算作医院的培训费用,这也是不合理的。”[1]

姜茶睁大了眼睛“这也要算进违约金里医院也太黑了吧那这跟签卖身契有什么区别”

姜茶这才意识到,她的思想已经被深深荼毒了,她竟然觉得进修后离职赔那么多钱是正常的,她下意识的想法竟然是,如果没有进修是不是就不用赔那么多钱,而不是质疑赔钱本身。

可是作为一个医生而言,不断的学习钻研专业知识已经耗费大量精力,又怎么会再去了解这些额外的知识

不过也不是所有医院都狮子大开口,张口就来100多万。

所以当这个数目在5到10万之间,大部分离职的医生不想和医院闹得太僵,就捏着鼻子认了。

姜茶直到今日才知道,其实5万块钱的违约金也是不合法的。

进修医生说到底也是去另一个医院干活的,虽说是学习,但也是劳动力,怎么会有人,不对,是医院把工资奖金甚至保险金当做违约金要回去啊医生干的活都被狗吃了吗

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