关绮照做，什么也没多问。等红灯的时候，她轻声叹气“秦总，我可能在裁员名单里。”
男人先接了话“上来先裁你的人，动作够明显的啊。”
秦蓁挑挑眉毛“我跟裴总提了给你调岗的事。关绮，以后我在哪儿你就在哪儿，懂吗”
关绮甜笑着点一下头“那我就放心啦。”
“zoe今晚在人事部加班”秦蓁又问。
“是的，八点多才走。”
秦蓁沉吟片刻，说“下午沈京津发了张年度报表给我，回头你填好，用我邮箱提交过去。”
“好的。”
“周六上午，我约了司珩打网球，你跟我一起去。”
“嗯，好。”
关绮刚应声没多久，秦蓁收到一条消息
司珩抱歉，周六已有约。改天请你跟关绮吃饭。
秦蓁哼笑一声，“周六不用去了。”不过他倒是又提了关绮。
关绮点点头。
秦蓁想了想，说“那周六我接小沫过来，她最近对二次元文化很感兴趣，吵着要学日语，你来教教她，中午我煮东西给你们吃。”
“好嘞我早就想跟小沫一起玩儿了。”
晚上关绮躺在床上跟家里人视频。波士顿是上午，阳光明媚，爸爸关旌的中餐厅正在做营业准备。
关旌的妻子小川惠子用日式中文问关绮“回国才三年，日语就被你丢掉了吗为什么今天要恶补”
关绮用日语回“为领导卖命。”
两人交流一番后，小川惠子开玩笑问她“最近过得好不好需要给你买回美国的机票吗”
关绮被逗笑了，老话重提“我处理完这件事情就回去看你们。”
“已经三年了。”
“是啊，三年了，但是好像才刚刚有一点头绪。”
周五下午有高层会议，这是22楼一周内最轻松的时间段。关绮却忙个不停，她要整理一大堆报表。
除了审计那边突如其来的年终抽调，还有一份人才评估，秦蓁也让她代笔。
人才评估是司珩的任命函下达后，赛宁刚更新的一项员工考核，秦蓁不放在心上，才把评价权交给关绮。
这对关绮来说非常棘手，她拿捏不好尺度，又担心秦蓁看出她洞察人心的本领。于是她顾不上秦蓁是不是在开会，不停地发疑问过去请求解答。
秦蓁知道关绮可靠、听话，可也烦恼她脑子总是不太够用。她但凡多修炼三分人精属性，这份助理的工作都会处理的更好。
好在今天的会她懒得听，便当了回老师，细细教关绮如何填写。
直到一份还未定论的裁员名单传到秦蓁面前，她看见关绮的名字出现在第一个，悠闲的情绪慢慢聚拢成糟心。
“裴总，我连提一个助理的权力都没有了”她当场质问。
裴晟理了理衬衣袖口，请人事部总监解答她这个疑问。
秦蓁口中的草包不徐不慢地开了口“关绮当初凭借面试第一名的成绩成为赛宁咨询部分析师，可两年后的今天，不谈为公司贡献多少业绩，她手上连一个像样又独立的case都没有。她的考勤也是漏洞百出，如果你想查，我现在就让下面的人”
“怪我没早点给她调岗”
“这说明您对她是真好，让她做助理的活儿，却拿分析师的高薪”
秦蓁听不下去了，“约了客户，先走一步，诸位慢谈。”
“秦总您别着急嘛，裴总不是说了嘛，这不是最终名单，只是列出来让大家商榷。”有人开始打圆场。