还夸了
负责人更加不可置信地看着赵萍萍。
赵萍萍也眼露迟疑。
这是得多严格。
赵柯拉回负责人的注意力，笑道“别看她，她工作太认真，来得路上还怕我不了解你们的情况，好一通讲，我连你们大队一天定时定点儿给猪喂几次食，都知道了。”
赵萍萍都是公事公办如实汇报，但这种细致的报告，在赵柯这里跟夸没什么区别。
赵柯随口捡了几点，表扬道“很仔细啊，继续保持，来年猪肯定能卖个好价钱，给社员们创收。”
负责人喜不自胜。
赵柯随着负责人走向猪圈，随意地四下打量。
负责人的神色又有些紧张。
赵萍萍每回来，都要提一些大大小小的意见，让他们改正，就连猪的身长体重变化都要询问。
赵柯挑不出什么毛病，随口夸道“你们工作做得很到位，卫生好，猪崽也养得挺壮实。”
负责人松了一口气，笑着回“我们天天收拾，比养娃都小心，赵站长说头几个月不能催肥，我们都掺着各种有营养的饲料喂。”
“那你们工作配合也很不错啊。”
赵萍萍和负责人对视一眼，实事求是道“这个分场的同志们很认真负责，执行力很高，基本上提出问题，都能够快速改正。”
负责人有点儿受宠若惊。
赵萍萍若有所觉，便又多说了几句“因为是第一次饲养，能参照的只有赵村儿大队的养猪场和养殖站的培训，饲养员们进行了详细地记录，非常详细，而且他们为了更好的记录，一直在学习。”
负责人立马拿过记录本。
虽然都是双山公社的养猪场，培训也是统一进行，但不同的养猪场，喂食不尽相同，为了有更科学的饲料配比，养殖站才要求各个养猪场进行记录。
赵柯翻看，能看出字体、规整度、内容详略上的变化，确实是在进步。
对于初次没有经验的人，适时的鼓励可以帮助建立自信。
赵柯没有吝啬夸奖“很不错，这对咱们公社养猪场的发展有很重要的作用，继续努力。”
负责人承压惯了，今天频繁得到褒奖，整个人都控制不住地泛起傻气。
随后，养猪场所在大队的大队长听到信儿也跑过来，“赵副社长，赵站长，不知道你们要来，啥也没准备”
赵柯语气熟稔“都不是外人，准备啥啊，我们是来看猪的，又不是来蹭饭的。”
大队长热情地邀请“赵站长来好几回，一回没在这儿吃，好像我们饭硌牙似的，今天你们说啥都得留下。”
赵萍萍一板一眼地解释“不能拿群众一针一线”
“啥针线啊，就是外道，没当我们是自己人。”
赵萍萍为难地看向赵柯。
大队长也盯着赵柯“我说赵主任，你可不能这样儿啊，差你们两个女同志一口吃的啊。”