第三章(4 / 6)

“你被安排给承总当贴身助理,稍后我们会有专员带你去你的专属办公室,但在此之前,谢总想先见见你。”

不是说了录取的是行政后勤部吗

一头雾水的兰希被带进了顶楼的总裁办公室。

雍容华贵的办公桌后,坐着年近五十保养得当的总裁谢敬。

他看清兰希的脸,有些微微愣神,继而露出平易近人的笑

“你是今年新招进来的新人吧。”

他招呼兰希坐下“我看了你的履历,非常惊艳,这样好的资质,去行政后勤部,实在浪费了,我们承安不能埋没了人才,所以我给你调换了岗位,在你上岗之前,想和你聊一聊。”

谢敬盯着眼前的女孩,虽然入职证件照上就容貌昳丽,但他看多了修图的证件照和真人之间的区别,因此并没有太放在心上,然而看着眼前的人,纵然阅人无数,谢敬也不得不承认,这女孩好看的有点不似真人了。

漂亮,但没有任何流水线整容的痕迹,带了一种天然去雕琢的惊艳,非常独特,难以形容。

谢敬加深了笑容。

他更满意了。

此前他安插在谢承身边的助理都是男性,谢承对待他们从来没客气过。

那些助理嘴里,无外乎是绵延不断的控诉他们这样优秀的专业背景,却干着承新科技里最脏最累的活,甚至有时候体力工作远多于脑力工作,谢承也根本不把他们当人来磋磨,工作强度大到像是使用牲口

于是,在得到进一步情报前,这些助理就受不了辞职了

谢敬挑的都是履历优秀的人,可这些人,谁愿意去没有前途的集团边缘公司里待着、当个低级劳动力呢

完全没有升值空间。

承安是谢承的父母白手起家创业的公司,谢承父母是程序员出身,因此承安是以开源数据库和开源软件开发为切入点,对核心代码开源,商业版套间收费,并为客户数据维护、支持等收费服务,以此作为商业模式而成功上市的。

正常人都想去承安的核心部门里起步。

而谢承所管理的,不过是承安旗下最不起眼最边缘的边缘公司,主要负责气象数据的收集汇总以及归档和分析,尚在初创期。

工作内容繁杂,枯燥,并且这个公司至今都是个负资产没有给承安带来过任何进账。

谢承在这个边缘公司其实挺安分守己,没有任何出格想要挤进核心集团业务或是管理层的行为,但谢敬还是不放心。

谢敬原本正在为找一个什么样的新助理安插过去而烦恼,翻找此次新进员工却发现了新大陆。

兰希的简历太优秀了,她毕业于全国最顶尖大学的商学院,拥有多门外语的专业八级证书,钢琴小提琴等乐器均通过最高等级考试,除了音乐外,运动也十项全能,花滑、滑雪、剑道、跆拳道水平都非常高,甚至还有厨师证、营养师证、心理咨询师证,连司法考试造价师考试也过了对茶道、花艺也很有造诣

要知道,承安集团的招聘审核非常严格,既然能通过,这些证自然都是真的。

只是这样一位优秀的员工,却被调进了行政后勤部。

进行政后勤部的只有两种人关系户和边缘人。

像兰希这样优异的背景,根本不是那种资质差只能靠后门进来的关系户,所以她只能是得罪人而被故意安排到这种没前途部门的了。

资质优越,长相一流,无依无靠。

最重要的是,人还是山区来的,被父母抛弃,福利院长大,毫无背景可言。

谢敬简直太满意了。

“想必你清楚承安是什么情况,按照道理,谢承成年后,我应该归还企业管理权,可至今,谢承管理的部门没有任何建树我安排你去做他的贴身助理,主要是为了让你把他的一举一动都私下汇报给我。”

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