，全是热门人选。
好多人都觉得狄思科可以爆冷，当上这个副总。
但是，狄思科本人却觉得自己希望不大，年龄和性别都不占优势。
中方一共只有两个高层名额，一个负责人事工作，一个负责销售工作。
其余全要由外方委派。
领导们多半会青睐那些比较稳重的同志。
隔了两天，他就听说，经过公司领导开会讨论后，决定任命葛立平为合资公司的副总经理，主抓人事工作。
狄思科跟这位葛总不熟，听说他已经49岁了。
果然是一位老成持重的老同志。
另一位副总是负责销售卫生巾的，比人事副总更关键，徐叔阳倾向于找一位头脑灵活的年轻同志，但其他领导一致倾向于从业务部门提拔一位老同志。
提拔也得讲规矩，得论资排辈慢慢来嘛。
直到宝莱集团向内地委派了第一位管理人员卫生巾厂的厂长，乔治，集团管理培训生，28岁。
一众领导全都哑了火。
28岁也太年轻了，嘴上没毛办事能牢靠嘛
但人已经派来了，没有退货的道理。
徐叔阳作为合资公司的董事长，亲自设宴招待了乔厂长。
人家只是年纪轻，说话办事却非常有章法，徐总看清楚这一点后，心里放了心。
回到公司就拿乔治举例子，“人家老外都敢启用年轻人，咱们为什么不可以”
负责销售的副总就从去港岛培训的三个人里挑选
尽管如此，狄思科仍是被第一个刷掉的。
23岁，太年轻了。
虽然综合开发三部的成绩很亮眼，但那毕竟是只有五个人的科室。
让他负责合资公司的整体销售工作，谁也不放心。
最终人选在焦虹和刘国忠之间选择。
刘国忠年纪更大一些，焦虹是女同志，各有优势。
焦虹在港岛时的表现，只有狄思科和徐叔阳清楚，人家现在已经回内地了，即使当时真的有留在港岛的心思，那也属于未遂。
徐叔阳不能没凭没据地把人拿下。
所以，当多数人认为焦虹这位女同志更合适时，徐叔阳只说让她暂时试用半年。
看看表现再说。
听说了东轻集团的任命结果后，乔治来狄思科家里做客时，一脸遗憾地问“你怎么不争取这个副经理的位置我觉得你比焦虹更合适到时候咱们又可以一起工作了”
“那是领导的安排，哪是我争取就有用的”
狄思科才不想去合资公司当副总呢。
他家现在不缺钱，在综合三部的奖金提成也足够给孩子买奶粉了。
他还挺稀罕自己的干部身份的，不想去合资公司。
为了招待从港岛而来的老朋友，他们今天在家里请乔治吃老北京的涮羊肉。
郭美凤将调好的
酱料递给乔治，问“你怎么不把太太和孩子一起带来呀好几个月没见，我还挺想乔太太的，离开港岛的时候，我答应带她一起去雍和宫呢”
“孩子还要读书，”
乔治笑道，“可能会在寒假时来这边看看。”
郭美凤用公筷帮他夹了一个荷包蛋，笑着问“这几天是你们那边的椰蛋节，吃涮锅子还算应景吧”
“非常棒”乔治捧场地竖起大拇指，“我以前不怎么过耶诞节，也是到了港岛以后才入乡随俗的。”
郭美凤弄不明白他在港岛好好的，为什么会跑到内地来工作。
他当年费劲巴拉地从宝安游过去，兜兜转转十来年，居然又回来了。
“乔治，你要在北京待多久啊什么时候回港岛”