吴贵荣得知以后，气得亲自跑去病房将人骂了一顿，“正处级的厂长白白掉到你头上，你都接不住真是王八喝不了高汤”
肝硬化还算是病吗哪个整天应酬的人没有肝硬化啊这也值得他来泡病号
这明显就是当了逃兵嘛
被骂的人面上唯唯应诺，心里想的却是，当那样一个快倒闭工厂的厂长有什么意思
他在进出口公司每月有大把提成，出门有人抢着请客、有小汽车接送。
而日化厂厂长不但连工资都开不出来，还得想办法出去跟人化缘
两边的待遇天差地别，他脑袋坏掉了才会去日化厂接管烂摊子
牛不喝水不能强按头，人家就是不想去日化厂，领导也不能拿他怎么样。
几天后，徐叔阳召开了一次班子会议，会议只有一个议题，就是给日化厂安排一个新的当家人。
组织部门了五个人选。
其中三人有过在大型工厂的工作经验，两人是集团业务部门的负责人。
这里面就有综合开发三部的狄思科，综合开发四部的喻红叶。
在领导们看来，这两个人应该是被拿来凑数的。
科级干部不可能一下子就被提拔为正处级的厂长。
不过，人事部门提出这两个人选必然不会无的放矢。
“按规定，厂长离职时应由常务副厂长，也就是第一副厂长履行厂长职责。日化厂并没有设立常务副厂长，如果人选合适的话，可以在曾厂长养病期间，任命一名常务副厂长。”
所以这五个人都是可以考虑的。
让副厂长履行厂长职责，又不用不近人情地将曾浩田换掉，几位副总都将目光放在了狄思科和喻红叶身上。
这二人在近段时间争先恐后地上马大项目，出尽了风头。
明眼人都看得出来，人家是冲着集团即将成立的那个新部门去的。
徐叔阳率先反对道“狄思科还不到25岁，又没有在工厂的工作经验，让他去当第一副厂长很难服众。”
日化厂的情况错综复杂，连曾浩田那样的老江湖都摆弄不开，狄思科这种面嫩的年轻人就更悬了。
出于对年轻同志的保护，徐叔阳坚决不同意将狄思科放到日化厂去。
马海霞却有不同意见，“卫生巾工厂的乔治经理，也才二十多岁，人家不是把工厂管理得很好吗我觉得日化厂目前的主要问题就是产品销路的问题。东西积压
在仓库里卖不出去，
当然没钱给职工发工资了只要找对了销路，
未必不能盘活日化厂。”
“狄思科和喻红叶在这方面都是很有经验的干部，我觉得咱们可以好好考虑一下这两位同志。”
李副总附和道“小狄这个同志还是不错的，虽然年轻，但脑子很灵活。那个仿真熊猫都快被他玩出花来了，只靠着这一项收入，就让综合三部吃了一年。再说，小狄同志不是在宝莱公司工作过一段时间嘛，宝莱就是搞日化的，他有这方面的经验，让他去日化厂当副厂长最合适。”
喻红叶是他亲妹妹的妯娌，即使当不成新部门的经理，也不能让她去日化厂。