刘晓红这会儿可喜坏了，“有了这个，我保证完成任务。”
然后许如意就看向了徐磊，燎原厂说真的，刚转产，这张表就连徐磊都有看着不熟悉的地方，如今可真是信服“我们需要做什么”
许如意又掏出个本子来，“我已经表中的常见问题解决办法都列在了上面，需要技术科进行统一学习，同时全部参加二车间沸腾炉改造。”
徐磊目瞪口呆地看着许如意那厚厚的本子，他接过来一看，密密麻麻都是钢笔字，上面一个个写着各种问题，尤其是他们的二车间那台沸腾炉，大概因为距离近，便于观察，写的是最多。
“布风板面积小，沸腾时风速高，入炉的煤粉颗粒大”
明明白白，还有具体的数据，这就简直手把手教了。
许如意到来后，徐磊就有些边缘化了，他为人宽厚，并不生气，但终究是有些失落，觉得长江后浪推前浪，年轻人就是比老人强，毕竟他那个年代，可没这么多机会学这么多东西。
但如今看着这整本的笔记，他算是服了，有本事还愿意下功夫费力气，即便暂时用不着也会将工作做到前面，她的厉害不是因为她是年轻人，是因为她上心啊。
同时，徐磊都有些心疼，都是搞技术的，才知道这花费了多少心血，忍不住问“你来了后就没歇着，这什么时候写的”
许如意笑笑“见缝插针吧。”
徐磊就觉得，自己也得见缝插针地动起来了。
不过，还没自我激励完，他就听到了许如意一句不可思议地话，“技术科学会后，还要练一练，让自己说出来，等着各厂到了，就由技术科的人带队讲解。”
徐磊一脸的目瞪口呆，全厂书呆子最多的就是技术科，个顶个的说话犯难，怎么就让他们讲解“是不是错了，这是供销科的事儿啊。”
刘晓红也点头“他们说不出三句话的。”
许如意这才说“供销科的确能说，可是技术掌握有你们强吗，他们负责的是调查和最后的衔接，”其实就是售前售后服务，不过许如意没法这么说，“各厂都是有问题来的，他们不懂技术，问起来说不清楚，怎么让人放心”
许如意下了定论“要以技术服人，不是你们是谁”
徐磊好像很有道理。
但是他们科里都是什么人啊，沉默寡言一，沉默寡言二，一共九个人，沉默寡言可以数到七，剩下的一个是他，勉强正常，还有个是张元，就是那个三天不刷茶杯的，咋说啊
可偏偏这时候，可没人帮他。
刘晓红直接添把火“就是，我们可不懂这些技术，还得你们来。”
徐长海点点头“如意说的有道理，你们技术科可不能拖后腿。”
他不由求助似的看向了郭培生，期望老厂长给他一点帮助，说说情，谁料郭培生说“这法子挺好，他们要是张不开嘴，不行就让他们去车间里试试，说多了就张开嘴了。”
徐磊徐磊只能认了。
许如意又冲着三位车间主任说“这次改造主要是在二车间进行，但同时我也需要其他两个车间的工人参与进来。最好是根据所需工种，组成一个个的改造小队，选出队长，然后进行考核。”
“我想这么多工厂，改造炉子是亟需的，一旦认可了燎原厂，恐怕任务会一起来，到时候，就需要各个小队出动，独立承担改造任务。”
这个要求可不低，三个人相互看了一眼，立刻说“我们商量商量，制定一个检验标准，考核得又严又慎重。”
这是自然。