一般领导听见这话，肯定是说中庸之道，不能带着个人情绪工作。
不过许如意她本就不是个讲规矩的人，非但没生气，还说呢“那以后有机会，我肯定派你去。”
李远征本来还生气呢，这会儿直接乐了，“好”
这么一来，本来还挺低落的办公室情绪，瞬间又高昂起来，下班的时候，又是生龙活虎了。
跟许如意学了一天口才的徐磊，忍不住摇摇头“学无止境啊。”
随后的几天，燎原厂格外的忙碌，因为六家厂子的实地考察已经结束了，大家都带回了第一手资料，自然要根据每家厂子的习惯，而给出更细化的方案，许如意带着技术科，几乎住在了厂里。
第一个给出方案的，就是老山将刀厂他们是第一个报名的，也是第一个愿意合作的，自然排在了第一。
张元他们的意思是，要不要许如意直接带队过去讲一讲，毕竟这里面大部分的想法都是许如意的。
许如意拒绝了，非但没带队，还让他们把方案放下直接回来。
张元都有点蒙“不用我们讲行吗”
刘晓红倒是品出味儿来了，“您是给他们时间，让他们自己衡量这个方案好不好，值不值”
许如意点头，“就是这意思，让他们全厂研究，去打听去问去找专家，来评估这个方案值不值得。”
可刘晓红不太赞同“万一拿了方案就把咱们踹开了呢。”
虽然都是国营厂，但不讲究的人也是有的。
许如意自然知道这点，如果是在她的年代，她是肯定会按着程序一步步来的，但现在，整体环境比较好，还没有被金
钱至上不顾底线，绝大部分人还是很真诚实在的。
另外，燎原厂的情况也不一样，它原先的名声不好，虽然又是发文章又报道又是给他们现场讲，但这么大的改造，人家肯定会多想。
还不如全盘托出直接让他们考虑全面清楚，最终坚定了，两边再谈。
她话说了，刘晓红想想点点头“我明白了，我这就去送。”
这个行为，显然也让张清江很感动，许如意居然直接把方案给他们了比之这份方案的详细程度，燎原厂那天张元跟他说的，简直就像是个大纲。
细化到什么程度
譬如他们要改造炉膛的形状，甚至将他们原有结构全部画了出来，标注了不合理部分，再画出了将要改造的图纸，并一一注明每个改动的意义。
“炉顶都是直角，所有应力都集中在拱角位置，这样极容易损坏，现在改为了一体化的混凝土框架图一图二”
“砌筑方法”
“结渣问题”
他们提到的所有问题，在上面都有了解决办法，燎原厂完全没有藏着掖着，就这么大大咧咧拿给他看了。
如果这不是诚意，还有什么是诚意如果这不是水平，还有什么是水平