毕业也就意味着要找工作。
但是因为这两年经济形势不好，大学生就业成了问题。
尤其是一些文科类的毕业生，稍微差一点的学校毕业都不太好找工作。
这不，海城财经大学也遇到了同样的难题。
根据毕业生的反馈，已经确定找到工作的学生只占了总毕业人数的70，这与往年95以上的就业率相比相差甚远。
这么多学生没找到工作，可是会影响本校毕业生就业率的，乍一看好像也没什么大不了，找不到工作很正常，但是这可影响学校来年的教育资金补贴，以及学校的招生等。
假如a和b两所大学差不多水平，但是a院校就业率98，b院校就业率75，考生在报考的时候会选择哪一所
国家在下拨教育资金的时候，肯定也会多给就业率高的a院校，而少给就业率低的b院校。
教育资金缺失，必然会影响师资力量和教学质量，学生们学不好，又会影响就业率等，这就是一个恶性循环。
这不，海城财大的嚣张葛素兰万般无奈之下又开始打优秀校友们的主意了。
葛素兰给校友会和学校领导层开了会，将自己的想法传达给他们知道。
作为校友会副会长的陈亮当场表示可以要35个金融专业的学弟和学妹去盛金投资实习，至于他们能不能留下来就要看他们往后的表现。
能不能留下都不重要，学校这边要的就是毕业生要有工作，谁还能管毕业生永远不被辞退，永远都有工作呀，对不对
但是光靠一个盛金投资，显然无法满足需求。
陈亮就赶紧给一些优秀的校友发去了邮件，将学校这边的情况跟大家说一下，希望大家能招聘一些学弟或者学妹去实习。
杨辰自然也收到了陈亮的邮件，随后陈亮还给他打来了电话。
陈亮“辰哥，怎么说能安排一些学弟和学妹实习工作不”
杨辰“可以啊但是我有要求，不是随便一个学弟或者学妹都可以。”
陈亮“没问题。学校这边安排三天后，也就是周五这天搞一个校友招聘会专场。校长的意思是大家都能回来看看。你有空吗”
杨辰“应该有空吧。到时候再说吧，我尽量过去吧。”
陈亮“行，希望周五能见到你吧。”
经济形势不好，各行各业都在裁员。
尤其是一些福利待遇好的大公司，为了不降低员工福利待遇，只能精简员工。
比如某东，某巴巴，某企鹅，等等，全都大规模裁员了。
大厂都过的不好，小公司就更艰难了。
所以，很多优秀的校友收到陈亮的邮件之后，要么装作没看到，要么就直接找借口拒绝，正儿八经开公司，或者在公司上班的校友，根本就没有几个愿意来。
所以，答应来的这些校友就显得格外珍贵了。
这不，学校又亲自制作了邀请函送给那些答应来的校友。
在海城本地的直接派学生送过去，在海城之外的就发电子版。