“这样一来，大家会觉得我们不是在向他们‘推’什么，而是在‘请’他们参与。”
陈江涛道。
李若彤则补充她的想法：“我们也可以通过在线视频与消费者实时交流，相信这样的互动感会使他们对品牌产生更深的好感。”
周思看着两人，心里感到安心。
“很好，我希望你们继续保持这种状态，今天的讨论已经给了我不少启发。”
陈江涛收到怀特的电话时，正伏案修改企划案。
他一时没意识到电话铃响，直到铃声持续地震动，他才匆匆放下鼠标，抓起电话。
“喂，怀特吗”
电话另一端传来怀特爽朗的声音：“是我，陈江涛。我看过你们的计划，初步来看很不错。”
陈江涛的眉头舒展开来，握着电话的手稍微放松了一些：“太好了，能听到你认可，确实鼓舞人心，我们会进一步完善细节，确保活动达到最佳效果。”
放下电话，他见办公室里不少同事目光凝聚在他身上，纷纷发出祝贺声：“江涛，好消息”
一个同事问道。
陈江涛微笑，脸上掩饰不住的喜悦：“是的，怀特认可了我们的初步计划。”
他挥了挥手中的企划案，“接下来就看我们的执行了。”
为了支持大家的工作热情，陈江涛利用公司的预算添置了几台新的电脑和一些办公用品。
这些工具能提高团队的工作效率，也能让员工感受到他的用心。
“这样我们接下来的工作效率肯定能够有所提高了！”一位团队成员笑着说道。
陈江涛点头：“但我们还需谨慎。”
他的语气转为严肃，“资源配置需要优化，但在管理预算上不能掉以轻心，绝不能让外界注意到我们的动向。”
与此同时，周思与李若彤一直忙于项目的执行细节。
她们脚步匆匆在各部门之间穿梭，对所有环节的落实几乎一丝不苟。
在一次午后的会议上，周思与李若彤正忙着逐条对照计划，确保不落下任何细节。
“你觉得在线互动的设计如何”
李若彤问道，看着细化后的时间表。
周思点了点头：“很有创意，但执行上一定要小心。”
她顿了顿，思考如何更好地管理这些挑战，“消费者的反馈我们要密切注意，及时调整细节。”
一个星期之后，陈江涛的团队因项目取得的阶段性进展而充满自信。
这天，陈江涛收到周思的短信：“记得今天的团队建设活动，别迟到哦！”
他微笑，开始准备出门。